2022國考面試結構化答題技巧

結構化面試是一個什么樣的面試?結構化面試是一個比誰能把話說得更清楚的面試我們要做的便是是：最大限度把自己的思考、見解、方案、措施有節(jié)奏的、清晰的、完整的表述給考官，讓考官輕松且快速地把握你的意圖。

一、整體結構：結論先行，自上而下的表達觀點。

有些同學很能表達，總是侃侃而談，自己說的慷慨激昂，別人卻不知所云。仔細聽內容想說的話太多，但內容太過于分散，不會歸納，導致聽起來腦袋突突的疼。可想而知，這種看似“沉浸似”的表達往往分數(shù)不高。萬能的答題公式“觀點——闡述——總結”結論先行，讓考官清晰地了解到我們想要說什么，以此為線索，才能快速的理清后續(xù)圍觀該觀點的邏輯和示例，才能夠更加準確無誤的將自己的觀點表達給考官 減少表達的成本，降低理解的誤區(qū)。

二、答題內容：重在落實，展現(xiàn)解決實際問題的能力

面試的目的是為了篩選出最合適崗位的工作人員，所以表現(xiàn)出的處理問題的能力都至關重要，任何不以機關實際工作為前提的分析和答題都是瞎扯淡。。什么樣的答案能展示解決問題的能力呢?

首先，答案要有代入感，符合生活中處理事務的邏輯

想象自己如果是該工作者處理題目中的問題，就像一個普通人一樣，按照正常的思考邏輯即可。畢竟“你我皆凡人，都在人世間”，大致的思路都是大同小異的。這樣既可以大大的降低我們思考的難度呈現(xiàn)思考維度，同時，這樣的答案也符合我們處理現(xiàn)實生活中事物的邏輯。

其次，答案結合個人生活經(jīng)驗，突出個人思維與能力

千篇一律不如萬一挑一， 公務員看中的是處理事務的能力，而這個能力往往體現(xiàn)在在我們成長背景、學習、生活甚至工作中。所以，為了體現(xiàn)我們與眾不同與獨具一格的氣質和能力，必須結合個人生活經(jīng)驗，同時也能體現(xiàn)將我們的理念在生活中踐行，大大的加深考官對你的印象，瘋狂的提升好感。

再次，答案重在解決問題，解決本質問題也就是利益問題

我們在分析題目是，往往會看到矛盾，卻怎么也解決不好，其實主要的原因是我們提供的解決方案沒能解決本質的問題，而大多本質的問題，其實就是利益問題。站在角色的立場思考真正的需求，通過平衡各方利益，達到和諧共處，促進社會發(fā)展

最后，答案要可操作性、突出細節(jié)方顯本領

比如，“你和老同事參加一個座談會，老同事突發(fā)疾病，你怎么辦?”，這是一道應急應變題，很多同學都能想到“生命至上”需要立即聯(lián)系120。但這大部分都能想到的點決不能成為你的亮點，如何讓考官眼前一亮，你就可以對撥打急救重點的電話進行詳細的闡述。“本著生命至上的原則，我應當在第一時間聯(lián)系現(xiàn)場的醫(yī)療隊伍，做好初步的診斷，為進一步送醫(yī)爭取更多的時間。同時，撥打120，并告知老同事現(xiàn)在的情況，發(fā)病的時間、是否意識模糊等癥狀，方便醫(yī)護人員攜帶相關急救工具，幫助其快速掌握情況。”對策更加細節(jié)，分數(shù)直線上升。

三、表達技巧：重交流，而非單方面?zhèn)鬟f

答題像背書，流暢卻沒有感情，這是很多考生的通病，可是明明聊天聊得好好的，一到“考生開始答題”就像導演按了“開機”鍵，可是難過的是，一開機就宕機。多多揣聊天的于此，找到說話的狀態(tài)，成就更好的自己。

總之，要想拿到高分，一般都是，思路優(yōu)先，觀點鮮明，即你能完整地表達你的觀點。內容緊跟其后，充分詳實，即你的陳述飽滿而不單薄，有說服力而有理有據(jù)。角度新穎，即你的陳述能不落窠臼，讓考官眼前一亮。收縮自如，即有內容，也能在規(guī)范時間內點到而止。

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