你與面試高分的“愛情故事”

公務(wù)員面試是國(guó)家機(jī)關(guān)招聘正式工作人員時(shí)的考察方式。考官通過在這一二十分鐘內(nèi)觀察考生回答問題，通過這個(gè)過程中的表現(xiàn)，來分析判斷考生的性格特點(diǎn)、反應(yīng)能力、思維方式、知識(shí)積累，以及從言行舉止中表現(xiàn)出來的一些潛在的個(gè)人品質(zhì)是否與機(jī)關(guān)單位德、能、勤等方面的基本要求相匹配。那么決定面試結(jié)果的因素有哪些呢?

公務(wù)員面試是國(guó)家機(jī)關(guān)招聘正式工作人員 時(shí) 的考察方式。考官通過 在這一二十分鐘內(nèi) 觀察 考生回答問題 ，通過這個(gè) 過程中 的表現(xiàn) ，來分析判斷考生的性格特點(diǎn)、反應(yīng)能力、思維方式、知識(shí)積累，以及從言行舉止中表現(xiàn)出來的一些潛在的個(gè)人品質(zhì)是否與機(jī)關(guān)單位 德、能、勤等方面的基本要求相匹配。那么決定面試結(jié)果的因素有哪些呢?

一、 始于“禮儀”

很多人會(huì)覺得 內(nèi)容不行，外在形式再好也沒啥用。在這里 小編 想告訴大家的是：說的沒錯(cuò)， 的確 如此!但是，這并不代表外在禮儀 它不重要。首先 ， 考官是不會(huì)待見一個(gè)讓人看著邋邋遢遢不順眼的考生的;其次， 穿著得體，精致干練是對(duì)自己負(fù)責(zé)對(duì)考官的尊重的外在體現(xiàn);除此之外， 一個(gè) 在高壓環(huán)境 中能做到 面帶微笑，表情自然， 落落大方的人，表面看 上去好像 是他 自身?xiàng)l件好比較有涵養(yǎng) ，實(shí)則這就 是 作為一個(gè)代表著政府形象的公職人員 所需要具備的基本 心理素質(zhì)。

二、 陷于“表達(dá)”

這一點(diǎn)的確是各有千秋，有的人可能天生就是個(gè)演講家，有些人可能練了半個(gè)月還是不能把自己的觀點(diǎn)完整的表達(dá)清楚。對(duì)于后者有幾點(diǎn)建議：

首先，答題時(shí)把速度慢下來， 爭(zhēng)取做到 把答題 的 節(jié)奏 把握在自己的手里 。 特別是在兩句話中間不要著急趕，可以適當(dāng)停頓一下。這一方面是有助于把控節(jié)奏營(yíng)造抑揚(yáng)頓挫的節(jié)奏感，不慌不忙不卑不吭娓娓道來的氛圍;另一方面是能給自己想一下下一句怎么說的緩沖時(shí)間。一句話一旦開了頭 就不管怎么樣都得硬著頭皮完整的說下去，不能出現(xiàn)停頓、重復(fù)以及口頭語等，即便是出現(xiàn)了錯(cuò)誤也不能停，要依然淡定的表達(dá)完。

其次，在練習(xí)的時(shí)候要嚴(yán)格按照考試的要求來嚴(yán)肅對(duì)待，可以把答題過程錄下來，別人講 十遍不如自己看一遍來的徹底。當(dāng)然看的時(shí)候不要只關(guān)注表達(dá)，中重要的還是內(nèi)容。

三、忠于“內(nèi)容”

第一，審題是根本 。 信息獲取 的能力也能否在未來工作中準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意思的 基本能力 。面試沒有萬能的模版和套路，只有 就題論題，有針對(duì)性的作答 。 要能夠把題干中的有效信息快速的整理出來，再把所有內(nèi)容進(jìn)行有效整理 分清主次，找到其中的邏輯關(guān)系有序羅列。

第二， 保證作答時(shí)的條理性和邏輯性 。 在表達(dá)的過程中使用首先、其次、最后;或者第一、第二、第三 …… 等，這些邏輯詞是在回答問題時(shí)最能整理自己思路的有效方法，就算偶爾一點(diǎn)亂了也能快速調(diào)整， 繼續(xù)下一點(diǎn)的闡述，練習(xí)時(shí)一定要根據(jù)自己的情況來定，做好銜接與過渡。

第三，合理 運(yùn)用積累的名人名言和時(shí)政熱點(diǎn)。 想要讓自己的回答優(yōu)于對(duì)手，那么在內(nèi)容上就要更豐富一些;解決方法就要緊扣題意更落地一些;舉例論證的內(nèi)容更加新穎一些 ;或者能靈活的把日常積累的名人名言甚至熱點(diǎn)時(shí)政作為素材引入到答題內(nèi)容當(dāng)中，與此同時(shí)加入能自己的理解、經(jīng)歷 打破套路，有自己的風(fēng)格那 便能更好的提升回答的效果。

好啦，今天給大家分享的內(nèi)容就到這里了。如果有想 更多 了解 公務(wù)員 面試的小伙伴可以關(guān)注華圖教育。

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