2021安徽省事業單位面試整體考情分析

安徽省下半年事業單位聯考面試在即，很多考生也需要提前做好面試準備，了解自己崗位所在城市面試的考情考務，對面試的基本情況了然于心。

1.面試方式

事業單位聯考面試基本上為結構化面試，主要測評考生的綜合素質能力、業務素質和潛能等，具有相對固定的題型，如工作關系題、突發事件題、現象認知題、職業認知題、演講題等。盡管具有一定的準備和復習范圍，但是事業單位結構化面試的題目也具有一定的靈活性，在統一面試招考之余部分單位采用 自主命題 的考核方式，在結構化考題中著重突出崗位實情和工作場景。例如，各大院校輔導員崗位的面試題目會以學生工作和學校環境為中心，考核各類題型。

2.考官構成

事業單位聯考一般會考核三道題目，總共15分鐘的面試時間，并由面試考官進行評分。對此，考生需要了解基本的現場分布情況：考官組由7人組成，設主考、副主考各1名，監督員、計時計分員、引導員各1名，以及其他工作人員若干名。初次上場，考生基于現場壓力都或多或少有緊張表現，因此需要做好平時的脫敏訓練，在勤加練習和場景模擬中熟悉現場環境和人員布置，降低內心中的不適應感和緊張感。

3.出題難度

在大致了解情況的基礎上， 考生 最為關注的 問題是 考什么?考得難嗎?在回答上述問題之前，考生必須要樹立起地域思維——即不同地市面試出題的類型、難度、評分、面試時間等都有地域特色，因此只有因地制宜，才能夠做到知己知彼，百戰不殆。

首先，第一個問題——考什么?在面試考核中，可以根據題目出 鏡 頻率以及難度，劃分為基礎題型和小眾題型。其中，基礎題型包括工作關系題、突發事件題、規劃事件題、職業認知題、現象認知題。上述基礎題目出 鏡 次數比較多，而且結構與內容穩定，學習難度低。其次，小眾題型整體的考核頻率略低，難度較高，形式多變，主要包括情景模擬題、演講題、漫畫題等。需要考生注意的是，小眾題型的分布和頻率具有地域性。例如，蕪湖市近兩年事業單位聯考面試都出現了情景模擬題，因此依據歷史數據和過往考情，蕪湖地方的考生也需要多關注此類考題。

其次，第二個問題——考得難嗎?三道面試題目內容各異，但是整體難度是可控的。第一，面試題目具有時政性，會緊跟時代潮流，迎合主流價值。例如，在上半年聯考中，分析習總數據金句、致敬袁隆平院士、策劃紅色文化活動等熱點均有出現在各地市真題中 。 對此，緊追時事，就能更好地把握命題話題。第二，小眾題型備是在基礎題型之上的一種延伸和變形 。 因此理清思路、多加練習， 就能 練就高分答題 的 思路和內容。

很多考生對面試存在畏難情緒，其實路就在腳下，第一步就是要結合崗位所在地市了解具體、針對的歷史考情和過往真題，能夠熟悉基本考情考務，為后續的正式學習和備考打下基礎。

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