2022年浙江寧波寧海縣衛生健康局下屬事業單位招聘衛生緊缺人才58人

根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和醫療衛生事業發展需要，結合有關規定，決定公開招聘衛生緊缺人才58名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優聘用的方法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

(四)全日制普通高校本科及以上畢業生(含2022年應屆生)，具體見招聘計劃表;

(五)年齡35周歲及以下(1985年11月10日以后出生);博士研究生學歷(學位)或衛生高級專業技術資格人員，年齡放寬到45周歲及以下(1975年11月10日以后出生);

(六)與原寧海縣衛生行政部門簽訂過定向培養協議的畢業生，未履行完服務期的，不得報考城區醫療衛生單位;

(七)具有適應崗位要求的身體條件;

(八)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘計劃

共招聘衛生緊缺人才58名。具體招聘崗位、人數、學歷、專業要求等詳見附件1。

四、招聘辦法

(一)報名時間

第一階段報名時間：2021年11月18日9:00- 12月10日17:00。報名截止后，適時組織面試，具體時間、地點視疫情情況另行通知。剩余指標根據招聘情況進行調整，并組織第二階段招聘，相關事項另行公告。

到醫學院校現場招聘的，報名時間同校園招聘會(專場招聘會)時間同步(具體時間和地點另行公告)。

(二)報名方式

考生限報一個職位。

方式1.將報名材料(報名表word電子稿，身份證、畢業證書、學位證書(應屆生提供學生證)、執業資格證書、規培證書、三方協議書等相關證件(證明)拍成照片)發寧海縣衛生健康局郵箱：nhxwsj@163.com。提交郵箱后，請撥打咨詢電話確認。

方式2.考生本人到寧海縣衛生健康局四樓組織人事科(414或416辦公室)(寧海縣躍龍街道天廣路12號)提交以下報名材料：報名表、身份證、畢業證書、學位證書(應屆生提供學生證)、執業資格證書、規培證書等相關證件(證明)原件和復印件。

(三)面試和簽約

考生報名經資格審查確認通過后，進入面試程序。縣衛生健康局將根據報名和疫情情況適時組織考試，具體時間、地點另行通知。面試主要測試報考者的專業相關知識和口頭表達、應變、分析問題的能力。面試成績合格分為60分，不足60分的直接淘汰，根據面試成績從高分到低分按招聘職位和指標數確定擬簽協議對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。如遇同一崗位最后一個指標面試成績出現并列情況時，增加筆試科目，以筆試成績高者為擬簽協議對象。加試時間及地點另行通知。

五、體檢

根據面試成績按1:1比例確定體檢對象。寧海縣人力資源和社會保障局會同寧海縣衛生健康局組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理，體檢時間另行告知。

六、考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)的有關規定執行。考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。考核以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

七、公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經寧海縣人力資源和社會保障局核準后，公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

2022年應屆研究生應在2022年9月30日前取得學歷和學位證書;規培證書(招聘職位對規培不作要求的除外)應于2022年12月前取得。未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。

2022年全日制普通高校應屆本科畢業生如不能在2022年7月31日前取得報考職位規定的畢業證書，或學歷、專業等與報考職位所要求的資格條件不相符者，不予聘用。

八、其他事項

(一)有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

(二)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。

(三)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進入的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應當逐級落實事前報備制度。

(四)差旅費補貼。到浙江省參加面試的浙江省外高校研究生、衛生高級專業技術資格人員將適當予以差旅費補貼，面試結束后憑有效票據(交通費、住宿費發票)報銷一次單向差旅費，最高不超過2000元/人。

(五)應屆本科生須在聘用后4年內(3個考試周期;從聘用發文日起算)取得執業資格。未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。博士研究生實行經考核、體檢等程序擇優錄用。

(六)聘用人員在招聘單位服務期限從取得執業資格之日起計算，不少于5年(不含規培和進修時間)。

九、防疫相關事項

(一)考生應在考試前14天申領“健康碼”或“健康碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常的考生方可參加報名和考試。等候期間，每位考生須保持間隔為1米以上的安全距離。

(三)仍處在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿人員，不得參加考試。對“健康碼”非綠碼的考生，直接勸離。

(四)最近有國(境)外旅居史的考生參加招聘，須提前向寧海縣衛生健康局提供國內第一入境地簽發的“解除隔離醫學觀察通知書”，以及核酸和血清IgM抗體檢測均呈陰性的證明材料;既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者參加報名和考試，除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明。

(五)考生應當服從配合疫情防控要求和招聘現場組織工作。“健康碼”非綠碼或出現可疑癥狀的考生，應在當地疾控機構指導下按規定處置。對連續3次體溫測量超過37.3℃的考生，應聽從工作人員安排迅速轉移到臨時隔離區域，并做好個人防護，專車送至定點醫院發熱門診就醫。

(六)考生應履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

(七)考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。

(八)隨著疫情的發展變化，如有最新防疫舉措以屆時疫情防控要求為準。

本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會保障局、寧海縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話:0574-59976106、59973980

監督電話：0574-59973956、65578749

寧海縣人力資源和社會保障局

寧海縣衛生健康局

2021年11月10日

附件1：2022年寧海縣衛生健康局下屬事業單位衛生緊缺人才招聘計劃表.xlsx

附件2：報名表.doc

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