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2021年內蒙古赤峰元寶山區(qū)通過“綠色通道”引進人才28人

2021-10-28 17:23:38 公務員考試網文章來源：赤峰市元寶山區(qū)人民政府

為更好地給全區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據《關于印發(fā)<赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法>的通知》(赤組通字【2021】27號)，經區(qū)委、區(qū)政府研究，擬通過“綠色通道”為部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、引進原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質與職位要求相適應的原則。

二、引進計劃

本次共引進急需緊缺高層次人才28人。引進人才類別及專業(yè)要求附后(附件2)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)國內普通高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)人員(教育人才需教育部直屬六所師范大學應、往屆全日制碩士研究生、免費師范生;省屬重點師范院校全日制應、往屆研究生)。取得海外院校碩士及以上學位人員，海外院校需在2021年QS世界大學綜合排名前400名內，所學專業(yè)需與崗位要求相同;

(五)應聘者年齡在35周歲以下(1986年10月28日以后出生);

(六)應聘人員聘用后在應聘崗位服務需滿5年(含試用期);

(七)具備相關崗位要求的工作素質和能力;

(八)身體健康，具備崗位所需的其他條件。

四、下列人員不得應聘

(一)在讀的全日制碩士研究生及以上學位人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

(五)被用人單位辭退或解除聘用合同的公務員和事業(yè)單位工作人員;

(六)因違法違紀正在被調查的和黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍人員，被開除公職人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

五、引進程序

(一)發(fā)布公告

在元寶山區(qū)人民政府網(http://www.ybs.gov.cn)面向社會發(fā)布公告。今后，有關此次引進人員工作的相關信息均在元寶山區(qū)人民政府網發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名時間：2021年11月1日起至2021年11月21日結束。報名咨詢：上午8:30—12:00，下午14:30—17:00(公休及節(jié)假日除外);電話：0476—5850189。

2.報名方式：采取網上報名方式進行。應聘人員需在元寶山區(qū)人民政府網下載并填寫《2021年元寶山區(qū)引進人才報名表》，粘貼近期大一寸正面藍底免冠彩色照片，每人只能報一個崗位，不得兼報。在2021年11月21日前，將本人的《報名表》(附件1)、有效期內二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》投寄到郵箱ybsqrsjsy@163.com，逾期不予受理。

(三)資格審核

報名截止后，經區(qū)人才引進工作領導小組辦公室對應聘人員投寄的資料進行初審，確定資格復審人員，并進行公告。進入資格復審范圍人員攜帶《2021年元寶山區(qū)引進人才報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關材料原件和復印件到指定地點進行資格復審，同時根據需要調取本人檔案。海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。資格復審時還需上交與《報名表》粘貼的同版本照片兩張。

資格復審合格者發(fā)給《2021年元寶山區(qū)引進人才資格復審合格證》。

(四)評估考察

由區(qū)人才引進工作領導小組辦公室組織3至7名相關專業(yè)專家組成的評估組，對資格復審合格人員進行評估，評估工作紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，評估結果直接公布。評估按資格條件比選和面試兩部分進行：

1、資格條件比選。按崗位設置和報名人數(shù)1:3的比例，通過資格條件比對確定面試人員。

報名人數(shù)在設定崗位名額1:3以內的，全部確定為面試人員;

報名人數(shù)超過設定崗位名額1:3以上的，按下列順序依次確定面試人員：

(1)學歷優(yōu)先：同一崗位學歷高者優(yōu)先;

(2)院校優(yōu)先：在學歷相同的情況下，有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按2021年QS世界大學排名確定面試人員;沒有海外高校畢業(yè)生報名的崗位，按一流大學建設高校、一流學科建設高校、普通高校的次序確定面試人員;

(3)學科優(yōu)先：在學歷、院校等條件相同的情況下，一流學科優(yōu)先;

(4)專業(yè)技術資格優(yōu)先：在院校、學科等條件相同的情況下，有專業(yè)技術資格者優(yōu)先，專業(yè)技術資格高者優(yōu)先;

(5)在校畢業(yè)成績優(yōu)先：在以上條件相同的情況下，畢業(yè)成績單有考試分數(shù)的學科平均分高者優(yōu)先。

2、面試。由區(qū)人才引進工作領導小組辦公室組織面試。采取結構化面試。面試合格分數(shù)線60分，面試成績需達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試考官用人單位占比不多于1/3。面試的時間、地點另行通知。

評估工作結束后，區(qū)人才引進工作領導小組辦公室根據評估結果按1:1的比例對入圍人員進行考察。如出現(xiàn)有崗位空缺，依次遞補，最多不超過兩次。

(五)確定人選

根據評估及考察情況，經區(qū)人才引進工作領導小組研究，確定擬引進人員。

(六)公示、體檢

1.公示。擬引進人員在元寶山區(qū)人民政府網公示，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報電話：0476—5850189。

2.體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。擬引進人選對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起5日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次。體檢和復檢費用均由本人承擔。

六、聘用

(一)擬引進人員經評估、考察、公示、體檢無問題后，按照干部管理權限，由區(qū)組織人社部門辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，納入事業(yè)編制管理。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

(三)對機關事業(yè)單位在編人員，或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除工作關系的，不予聘用。

(四)引進的人才待遇執(zhí)行《赤峰市人才引進若干政策(試行)》(赤黨發(fā)【2021】16號)的有關政策。

七、紀律與監(jiān)督

(一)對應聘人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在引進的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進資格。

(二)人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時邀請紀委監(jiān)委對公開引進工作進行全程監(jiān)督。

(三)相關工作人員要遵守人才引進工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反人才引進工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

八、其他事宜

(一)本次人才引進工作在區(qū)人才引進工作領導小組領導下進行。

(二)如出現(xiàn)不可預知或其他特殊情況，由區(qū)人才引進工作領導小組研究同意后，對公告內容進行相應調整，并及時在元寶山區(qū)人民政府網站上公布;