知己知彼，一舉成公 ——國考在職人員報考優劣勢分析

2022年國家公務員考試公告已經發布，作為在職備考的你，是否明白在公考大軍中自己的優劣勢呢?是否知道如何規避劣勢、借助優勢成公上岸呢?跟著小編一起來盤點一下吧!

一、在職人員如何界定

這里的“在職人員”就是有基層工作經歷的人員。關于“基層工作經歷”在《2022年國家考試錄用公務員公告》中有明確說明：“基層工作經歷，是指在縣(市、區、旗)、鄉(鎮、街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的，曾在市(地、州、盟)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。直轄市區(縣)機關工作經歷視同為基層工作經歷。基層工作經歷計算截止時間為2021年10月。”

二、在職人員報考優勢與劣勢

1.報考優勢

根據上面圖表可知，有些職位是專門針對有一年、二年、三年、五年以上工作年限的人員進行招考的，所以在這些職位選擇上，在職人員要比應屆生有優勢。還有就是一些在職人員并不是第一次備考，相對了解國考的考情考務，所以，考試經驗更加豐富，考試心態更加穩定。

2.報考劣勢

根據上面圖表可知，2022年國考中應屆生可選擇的職位數是9466個，非應屆可選擇的職位數是7279個。所以，雖然在職人員在某些職位上有選擇的優勢，但是就職位數量來看，總體可選擇的職位要少于應屆生。

根據上面圖表可知，2022年國考總招考人數是31242人，而有基層工作年限要求的總人數是4373人，所以在職人員一旦在有基層工作年限要求的職位中沒有篩選到可報考職位，就只能到無限制職位中篩選，這樣競爭會更激烈。

另外，很多在職人員因為本職工作和家庭瑣事等，學習時間和精力會有所分散，學習狀態難以保持。而公務員考試雖然所考科目比較少，但是需要學習的內容比較多，如果不能保持連續的學習狀態，很難在激烈的競爭中勝出。

三、在職人員報考和備考建議

1.報考建議

在職位選擇上，建議在職人員優先從“基層工作最低年限”這一欄去篩選，如果在這個范圍內有合適的職位，要優先選擇;如果在這個范圍內沒有合適的職位，再結合學歷、專業、工作地點等條件篩選有優勢的職位。

2.備考建議

在職人員備考時間分散，為了提高學習效率，如果經濟條件允許的，建議購買一個系統培訓課，在老師的帶領下快速掌握命題規律和答題技巧;如果經濟條件不允許的，最好最快的備考方法就是認真做近十年的國考真題，通過練習真題來掌握命題規律和解題方法。

公務員考試是一場沒有硝煙的戰爭，需要知己知彼，才能一舉成公!最后預祝大家能夠成功上岸!

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