公務員五項獎取消

市委組織部、市人事局轉發《公務員獎勵規定(試行)》，明確了公務員獎勵的五個種類，并強調各地區、各部門今后不得再自行設立其他種類的公務員獎勵，不得重復發放獎金。

據介紹，《公務員獎勵規定(試行)》對公務員獎勵的原則、條件和種類、權限和程序、實施、監督等做出了全面規定，共六章22條。《規定》明確指出，對工作表現突出，有顯著成績和貢獻或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，給予獎勵。獎勵分5個種類：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。其中，對功績卓著的，授予人民滿意的公務員”、人民滿意的公務員集體”或者模范公務員”、模范公務員集體”等榮譽稱號。

同時，《規定》中對獎金標準進行了明確。我市公務員獎勵暫按以下標準掌握：嘉獎800元;記三等功1500元;記二等功3000元;記一等功6000元;授予榮譽稱號10000元。從2007年度開始執行。獎勵經費列入部門預算。對在2007年度公務員考核中被評為優秀等次的公務員或參照管理工作人員，給予嘉獎，并發給800元獎金;對在2005至2007年連續三年公務員年度考試中被評為優秀等次的公務員或參照管理工作人員，給予記三等功，并發給1500元獎金。獲得記三等功以上獎勵的，頒發獎章或獎牌。

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