2021-09-14 13:46:47 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:湖北分院
綜合分析能力作為面試的一大重點,不管是省考國考,還是事業(yè)單位考試中常有出現(xiàn)。在具體的題型中,我們將它分為職業(yè)認(rèn)知和現(xiàn)象認(rèn)知兩大類,F(xiàn)象認(rèn)知是需要我們對某種現(xiàn)象或者政府行為進(jìn)行分析并提出一定的對策去解決,而職業(yè)認(rèn)知題往往需要我們對某種觀點進(jìn)行充分論證,并聯(lián)系到我們的生活中。常見的論證方法便是舉例子,但是在面試過程中,舉例子看似簡單,但是有時候卻成為考生得不到高分的一大痛點。例子到底從哪里來,怎么舉,要遵循哪些原則呢?今天就和各位考生好好聊聊面試舉例的那些事~
一:例子從哪來
1、來自于“感動中國年度人物”。在面試過程中,很多時候需要論證的某種觀點與某種精神品質(zhì)有關(guān),而感動中國人物里面,他們或守衛(wèi)疆土、或在平凡崗位上堅守、或舍己救人、或為祖國做貢獻(xiàn)。他們身上的事例在咱們面試中可以積累運(yùn)用的。
2、來自于熱點事件。近幾年,我國扶貧工作推向縱深,并與2020年順利完成全面脫貧。在扶貧的過程中,很多基層干部用自己的汗水和淚水鑄就了成功,這其中涌現(xiàn)出的人物,也是可以在面試過程中加以應(yīng)用的,比如說黃文秀、張桂梅、黃大發(fā)等等。
3、來自于大國工匠。目前我國科技迅猛發(fā)展,航天航空、鐵路運(yùn)輸、海洋探測等等。這些偉大成就的背后,離不開每一個工匠的辛苦付出。比如說火箭“心臟”焊接人高鳳林、蛟龍?zhí)?rdquo;上的“兩絲”鉗工顧秋亮、撈紙大師周東紅等等。他們身上的精神品質(zhì),比如說細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、肯吃苦等都是在面試中?疾斓膬(nèi)容。
4、來自于團(tuán)隊精神。很多時候我們舉某個人的例子容易撞車,我們也可以考慮用團(tuán)隊的例子。比如說北斗團(tuán)隊的鉆研精神、比如說女排團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)堅持精神等等。在我們個人事例匱乏的時候,這些都是可以用來佐證我們的觀點。
5、來自于自身事例。有時候我們需要論證的觀點,與我們的生活息息相關(guān),用自身的事例來論證也是可以的。自身的經(jīng)歷可以用來論證人生感悟、論證思想觀念的轉(zhuǎn)變過程等。當(dāng)然用的時候切忌泄漏個人信息哦。
二:例子怎么用
1、內(nèi)容精簡。如果在答題過程中,一道題600-800字的篇幅、而你的人物事例就占了400字以上,整個內(nèi)容變成了為例子服務(wù),那就會給考官你是在給他講故事的錯覺。所以,對例子的處理,一定要盡量精簡,切忌啰嗦復(fù)雜。我們可以按照“誰、做了什么事、遇到了什么困難、用什么方法解決的、取得了怎樣的成就、達(dá)成了怎樣的榮譽(yù)”這樣的框架去濃縮我們的事例,也使得我們的事例更加清晰明了。
2、突出重點。職業(yè)認(rèn)知里最容易出現(xiàn)的誤區(qū)是,拿到題以后第一時間想事例。這是不對的,例子是為了論證觀點服務(wù)的,那么對考生提出的要求就是一定要貼切、突出重點。那如何突出重點呢,我們可以圍繞具體內(nèi)容來。例如,考察精神品質(zhì)的時候,我們可以著重強(qiáng)調(diào)這個人過程的不易、也可以強(qiáng)調(diào)這個人做事的困難性、還可以強(qiáng)調(diào)這個人成就的巨大。這比起簡單的把這個人的生平事跡說一遍要更有效果。
3、注意細(xì)節(jié)。其實在考試中,想要用例子去打動考官,那么就需要我們在舉例的時候一定要有細(xì)節(jié)。這個細(xì)節(jié)可以是具體的數(shù)字、也可以是這個人物說的話。這樣的細(xì)節(jié),一方面給考官更強(qiáng)的直觀感受,另一方面也可以凸顯事例的真實性。比如說,要突出“實干精神”,我們可以的舉的人物有“當(dāng)代愚公黃大發(fā)”。黃老先生利用36年的時間,修建了主渠7200米,支渠3600米的水渠,解決了當(dāng)?shù)卮迕裼盟y的問題。這一事例里面,36、7200、3600這樣的事例出現(xiàn)以后,我們對黃老先生的不易便有了更強(qiáng)的直觀感受。
例子在精不在多、例子在于合適而不在濫用。用好例子,它將能為我們的論證起到畫龍點睛的作用。好了,今天的分享就到這里啦,大家記得做好相關(guān)例子的積累鞏固哦~
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