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      2022年國家公務員考試應急管理部薪資待遇怎么樣?

      2021-09-10 14:03:24 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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      由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

      改革公務員現行工資制度,完善機關工人崗位技術等級(崗位)工資制,完善津貼補貼制度,健全工資水平正常增長機制,實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項,取消基礎工資和工齡工資。

      公務員晉升職務后,執(zhí)行新任職務的職務工資標準,并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的,一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別,一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后,不再晉升級別,在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

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