公務員面試模擬題之法律出臺喊停大數據殺熟（解析）

【熱點概述】

8月17日，個人信息保護法草案三審。草案進一步完善個人信息處理規則，特別是對應用程序(APP)過度收集個人信息、“大數據殺熟”等作出有針對性規范。這意味著，近年來讓人不勝其煩的“大數據殺熟”這一亂象有望在法律層面被禁止。

【模擬題】

1.8月17日，個人信息保護法草案出臺，進一步完善個人信息處理規則，對大數據殺熟作出針對性規范。面對這一舉措，談談你的看法。

【測評要素】主要考察考生對社會現象的認知能力。

【評分參考要點】

1.能夠理性看待這一社會現象。我國在法律層面，針對大數據殺熟出臺個人信息保護法草案是在法律上對不規范的行為進行制止，通過法律的武器保護民眾隱私安全，是一件亟待落實、利國利民的良心舉措。

2.能夠指出該行為的積極價值。通過立法保護隱私安全，杜絕大數據殺熟，可以使互聯網處于有法可依、有法能依的法律背景下，能讓大數據更多的為民眾服務，盡可能減少數據傳輸過程中帶來的隱患和問題。

3.給出對策建議完善落實。基層政府特別是信息管理工作單位務必要進行強化學習;能夠進行試點工作，并逐步完善對應法規;民眾要學會主動拿起法律的武器保護自身合法權益，能夠看到政府國家為我們的隱私安全進行背書并積極配合;進行試點工作的工作人員要能夠結合現實情況對草案進行完善，讓個人安全不再裸奔，用法律的外衣構筑起民眾的隱私安全防線。

【模擬題】

2.為了更好的保護個人隱私，避免大數據殺熟，我單位特開展個人信息保護法學習會。你是負責人你會怎樣組織該會議?

【測評要素】主要考察考生規劃處理事件的能力。

【評分參考要點】

1.能夠認識到此次學習會議的重要性。可以提高大家的隱私安全意識，熟悉法律文件。

2.組建領導小組。選擇執行能力強、工作細致的同事作為小組成員。

3.準備會議物資。如PPT、學習文件、現場布置、設備調試等;確定會議開展時間并周知與會人員，要求及時參會。

4.會議流程如下：領導發言致辭，法律知識講解，提問互動，學習交流。

5.會議注意與會人員的發言時間，會場秩序，專人進行照片拍攝、影音記錄，事遇突發情況靈活處理。整個學習會結束后收取學習心得。

6.總結整體工作。形成工作報告上交領導，梳理工作經驗，記入臺賬，上傳照片，形成二次宣傳，選擇深刻的學習心得擇優公示。

【出題人】楊文瑩

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