醫生有編制和沒有編制的區別

醫生有編制和沒編制辭職不同點包括以下三個方面：

一、依據不同。

沒編制人員辭職依據《中華人民共和國勞動合同法》。

有編制人員辭職依據《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》。

二、辭職情形不同。

沒有編制人員辭職情形如下：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

有編制人員辭職情形如下：

《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》規定，聘用單位、受聘人員雙方經協商一致，可以解除聘用合同。

有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內的;

(二)考入普通高等院校的;

(三)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(四)依法服兵役的。

三、辭職結果不同。

沒有編制人員辭職符合法定情形可以獲得補償金。

有編制人員則沒有相關規定。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

綜上所述，有編制人員辭職不比無編制人員麻煩。

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：