對公務(wù)員考核重點是公務(wù)員的政治素質(zhì)和什么

對公務(wù)員考核重點是公務(wù)員的政治素養(yǎng)和工作實績。

《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定：“對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。”這就說明，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要有：

1、德，包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德和個人品德。

(1)、政治品德主要是指公務(wù)員的政治思想表現(xiàn)，包括理想信念、宗旨觀念、政治立場、政治方向、政治敏感性和政治鑒別力等。

(2)、職業(yè)道德主要看公務(wù)員是否具有正確的職業(yè)觀念以及良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，是否忠于職守，服從命令，嚴(yán)守國家和工作秘密。

(3)、社會公德主要看公務(wù)員在社會交往和公共生活中是否模范遵守社會行為準(zhǔn)則，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭。

(4)、個人品德主要是看公務(wù)員能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否正直、誠信、謙虛謹(jǐn)慎，是否襟懷坦蕩、光明磊落。

2、能，指業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(1)、業(yè)務(wù)知識是指公務(wù)員的政策理論水平、文化程度和專業(yè)知識。

(2)、工作能力主要是指公務(wù)員運用馬克思主義的立場、觀點和方法，認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力，從事業(yè)務(wù)工作和處理業(yè)務(wù)的能力等。包括：理解判斷能力、規(guī)劃預(yù)測能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力等。

3、勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神。

(1)、所謂事業(yè)心，就是看公務(wù)員是否敬重和熱愛本職工作，是否勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)。

(2)、工作態(tài)度主要看公務(wù)員工作是否積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

(3)、工作作風(fēng)重點是看公務(wù)員是否深入實際開展調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神。

(4)、勤奮精神重點是看公務(wù)員是否善于開動腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、績，指工作實績。

即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效等。它包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和產(chǎn)生的效益。

對績的考核要看公務(wù)員是否具有科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，重點是看公務(wù)員能否在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)按量完成或超額完成工作任務(wù)，辦事效率如何;看公務(wù)員工作是否取得了明顯的成效，有沒有突出的貢獻(xiàn)。

5、廉，指廉潔自律的情況。

看公務(wù)員是否嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定;是否廉潔奉公，忠于職守，有無利用職務(wù)或職權(quán)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為;是否嚴(yán)格遵守公共財物管理的規(guī)定，有無假公濟私，化公為私的行為;是否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為等。

對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員，還要考核其是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定;是否遵守組織人事紀(jì)律，有無借選拔任用干部之機謀取私利，搞用人上的不正之風(fēng)的行為等。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：