2022年國家公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)面試技巧

無領(lǐng)導(dǎo)小組的模式就是讓幾位考生組成一組在限定時(shí)間內(nèi)對與工作有關(guān)某個具體問題進(jìn)行討論。討論過程中沒有指定的領(lǐng)導(dǎo)和組織人員，整個過程由考生自由進(jìn)行。考官通過觀測考生的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面的能力和素質(zhì)以及考生呈現(xiàn)出的整體狀態(tài)是否達(dá)到擬任崗位的要求，由此來進(jìn)行綜合評價(jià)和打分。

無領(lǐng)導(dǎo)小組的考試模式十分考驗(yàn)考生當(dāng)時(shí)的整體狀態(tài)以及綜合能力，對于那些沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組考試經(jīng)驗(yàn)的小伙伴們，必須清楚在無領(lǐng)導(dǎo)小組考試中什么樣的表現(xiàn)容易使自己淘汰出局，讓自己能夠提前預(yù)防并在考試中注意避免。

1.沉默者。不說話，或者一直搶不著機(jī)會說話沒有任何表現(xiàn)的人必然出局，因此在討論過程中即使無法做到十分地積極活躍也至少要保證自己的參與度。

2.觀點(diǎn)明顯錯誤者。有些小伙伴在拿到考題時(shí)腦子里并沒有什么想法，但是又擔(dān)心自己一直沒發(fā)言會被淘汰出局，于是就急著發(fā)言，話還沒想清楚張口就說，導(dǎo)致自己犯十分明顯的常識錯誤，讓對手趁機(jī)反駁，這樣不但給了對手表現(xiàn)的機(jī)會，更是挫傷了自己的“威風(fēng)”。

3.持不同政見者。如果你堅(jiān)持的某個觀點(diǎn)和大家都不相同甚至相違背，你最好放棄自己的該觀點(diǎn)。因?yàn)榕c組員都不同的觀點(diǎn)有很大可能就是個錯誤的觀點(diǎn)，只是你當(dāng)時(shí)在考場上過于緊張無法察覺。這時(shí)就要通過身邊其他人的態(tài)度及時(shí)糾正自己的說法，讓自己遠(yuǎn)離“險(xiǎn)境”。

那么對于那些無法很好駕馭無領(lǐng)導(dǎo)小組考試，稍不注意就容易在考試中遇到以上幾種情況而“踩坑”的小伙伴們，應(yīng)該在考試中如何表現(xiàn)來讓自己處于相對安全的境地呢?

1.拿到題目沒思路，好不容易想到一個還被人先說了，怎么辦?

如果你在討論過程中確實(shí)想不到觀點(diǎn)但又要保證自己有所輸出的話你可以通過“借力打力”的方式。“借力”是指把你前面的幾個人的觀點(diǎn)記錄下來，綜合之后用語言修飾一下，就可以變成自己的觀點(diǎn)進(jìn)行發(fā)言了。“打力”同樣是記錄前幾位考生的觀點(diǎn)，并在他們的觀點(diǎn)中挑毛病，這樣你在挑毛病的同時(shí)自然而然地就也呈現(xiàn)了自己的想法。當(dāng)然，要注意不要為了挑毛病而挑毛病，如果挑出來些不是毛病的毛病那就“偷雞不成蝕把米”了。另外在挑毛病的時(shí)候要注意語氣和語言表達(dá)，盡量讓對方聽得舒服和信服，也能讓考官很好地看到你的溝通能力。

2.小組中有個“話霸”，一直霸占發(fā)言，自己沒機(jī)會說怎么辦?

面對小組中的“話霸”，咱們要分情況進(jìn)行處理。如果遇上的是說的頭頭是道，句句有理的話霸，那你就采取“狗腿子”對策。在他說的慷慨激昂的時(shí)候，算準(zhǔn)他呼吸的間隙，果斷而自信的喊出一聲“沒錯!”。話霸聽到有人贊同他，他也會知趣地停下來聽你如何贊同，這時(shí)你就可以在他的觀點(diǎn)之上進(jìn)行舉例和內(nèi)容拓展。如果你遇上的是個“毫無道理”，只靠嗓門撐氣勢的“話霸”時(shí)，你更不能慫，要果斷的打斷他，并從容地陳述自己的觀點(diǎn)反駁他，不要看其他組員都在聽你也不敢開口，一定要勇敢而堅(jiān)定地去陳述和重申自己的觀點(diǎn)。

3. 自己在發(fā)言完之后觀點(diǎn)遭到全組的反對怎么辦?

這個時(shí)候一定記住“不要慌”，告訴自己沒關(guān)系，大家都反駁你可以使你處于小組的討論中心，可以增加自己的表現(xiàn)機(jī)會。所以這時(shí)要冷靜下來，趁著對方反駁你的時(shí)候快速思考，并理解和提煉對方的觀點(diǎn)，判斷后確定是自己的想法有失偏頗的話，待兩三個組員反駁完你之后，你就立刻承認(rèn)錯誤并簡單交代自己思維方向錯誤的原因，然后把握好發(fā)言機(jī)會重新表達(dá)大家一致認(rèn)為的觀點(diǎn)，在此觀點(diǎn)上再進(jìn)行一些自己的延伸。

以上是今天教大家的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧，小伙伴們學(xué)會了嗎?

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