人才引進是事業編還是公務員編

人才引進，指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業!

既然人才引進的都是高級人才，在薪資上面肯定是高于普通人才的，那么人才引進屬于什么編制？其實這一點主要看單位，有些單位引進人是給事業編制的，而有些單位不會給，不給的為合同制。事業單位人才引進和普通的事業考試招聘是一樣的，二者都可以獲取編制，但事業單位人才引進不用參加筆試。

事業單位人才引進的的考核形勢相對來說簡單，省去了筆試這一關，但是要求比普通事業單位招聘的要求高很多，一是對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是醫學相關的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，大專學歷基本就沒戲了。

在待遇的方面，既然要求高，那么待遇自然不會差，通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，相對于普通招聘入職的要好，同時，很多地方也是給予事業編制的。并會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等，和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那么高，也沒有什么補貼，除非特殊崗位。

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