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      定義判斷的做題技巧是什么?告訴你

      2021-07-01 11:10:32 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:陜西分院

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      定義判斷做題技巧之關鍵信息法

      定義判斷題歷年來都是行測中的必考題型,也是許多考生心目中判斷推理模塊最“撲朔迷離”的部分。這主要是因為定義判斷題主要考察考生對于語言文字的理解和判斷能力,所以有時就會出現“一千個讀者,就有一千個哈姆雷特”的問題,很多考生覺得定義判斷題難也是源于這一點。要想提高定義判斷題的正確率,就必須克服先入為主、望文生義、隨意發散的感性思維,做到一切從題干出發,理性客觀、有理有據。今天我們要跟大家分享的就是我們在做定義判斷題時最常用的一個技巧——關鍵信息法。

      在定義判斷題中我們所說的關鍵信息主要有兩類:主客體關鍵信息、狀語關鍵信息。接下來我們將結合具體的真題詳細跟大家介紹。

      主客體關鍵信息。主體:是指這個概念行為或動作發出的對象,考題中常見的有行政主體、行政機關、法人、企業、個人等;客體:是指這個概念行為或動作的接受者,考題中客體往往由一些特征詞引導,常見的有通過對……、針對……、對……等。主客體關鍵信息常被稱為“秒殺”技巧,在做題過程中可根據主客體與題干是否相符直接判斷選項的正誤。例題如下:

      【例】行政指令是指行政主體依靠行政組織的權威,運用行政手段,包括行政命令、指示、規定、條例及規章制度等措施,按照行政組織的系統和層次進行行政管理活動的方法。

      根據上述定義,下列描述不屬于行政指令的是:

      A. 體育局局長簽發嘉獎令,表彰在全運會上取得優異成績的運動員和教練員

      B. 消費者協會同中國家用電器協會正式發布《太陽能熱水器選購指南》

      C. 市教育局緊急電話通知,要求全市中小學、幼兒園加強校園安全管理

      D. 市消防大隊對未經消防設計備案擅自施工的違法工程下發《責令改正通知書》

      【答案】B

      【解析】第一步,看提問方式,本題屬于選非題。

      第二步,找關鍵信息。

      行政主體運用行政手段進行行政管理。

      第三步,辨析選項。

      A項:體育局局長簽發嘉獎令,屬于“行政主體運用行政手段進行行政管理”,符合定義;

      B項:消費者協會不屬于“行政主體”,不符合定義;

      C項:教育局緊急電話通知,屬于“行政主體運用行政手段進行行政管理”,符合定義;

      D項:消防大隊下發《責令改正通知書》,屬于“行政主體運用行政手段進行行政管理”,符合定義。

      因此,選擇B選項。

      狀語關鍵信息。狀語是用來修飾、限制動詞或形容詞,表示動作的狀態、方式、時間、程度等的句子成分。常考原因結果類、方式目的類。

      1.原因結果類。原因,是對事物之所以如此的解釋和說明,常用的引導詞有:因為/由于……、由……導致/造成/引起等;結果,是事物需要達成的目的和最終呈現的狀態,常用的引導詞有:因此/所以……、導致/造成/最終/引起……等。可根據引導詞快速檢索到定義中具體的原因、結果表述,以此做為標準判斷選項的正誤。例題如下:

      【例】產品責任是指產品有缺陷,存在可能危及人身、財產安全的危險,造成產品的消費者、使用者或其他第三者人身或其他直接財產損失后,缺陷產品的生產者、銷售者應當承擔的特殊的侵權法律責任。

      根據上述定義,下列受害人可因產品責任要求侵權損害賠償的是:

      A. 甲購買了一輛新車,一次與朋友王某駕車外出時,汽車因電路質量問題發生自燃,致使王某被燒傷

      B. 乙購買了一件大衣,大衣上沒有洗滌標志和成分說明,營業員也未告知應如何洗滌,大衣水洗后嚴重縮水

      C. 丙購買了一部新手機,一次因質量問題自動關機,無法開啟,致使丙漏接了客戶的電話,損失了一筆大額訂單

      D. 丁的電視機使用了20年,圖像不清晰時拍打幾下就好了。一次丁在拍打電視機時,電視機發生爆炸,將丁炸傷,后經檢驗發現是顯像管老化造成的

      【答案】A

      【解析】第一步,看提問方式,本題屬于選是題。

      第二步,找關鍵信息。

      ①產品有缺陷;

      ②存在可能危險;

      ③造成產品的消費者、使用者或其他第三者人身或其他直接財產損失。

      第三步,辨析選項。

      A項:汽車因電路質量問題發生自燃,致使王某被燒傷,符合主體“產品有缺陷”,造成了“第三者人身損失”,符合定義;

      B項:大衣上沒有洗滌標志和成分說明,屬于“產品有缺陷”,但是并未體現“存在可能危險”,大衣縮水,也不屬于“直接財產損失”,不符合定義;

      C項:新手機因質量問題自動關機,屬于“產品有缺陷”,但是并未體現“存在可能危險”,漏接電話導致損失訂單,不屬于“直接財產損失”,不符合定義;

      D項:電視爆炸是顯像管老化造成的,不屬于“產品有缺陷”,不符合定義。

      因此,選擇A選項。

      2.方式目的類。方式,是為達到某種目的而采取的方法和措施,常見的引導詞有:通過/利用/根據……、以……方式/手段等;目的,是指預先設想的行為目標和結果,常見的引導詞有:旨在/實現/為了/達到/以期/確保……等。可根據引導詞快速檢索到定義中具體的方式、目的表述,以此做為標準判斷選項的正誤。例題如下:

      【例】員工幫助計劃是由企業為員工設置的一套長期的、系統的福利項目,通過專業人員對員工及其直系親屬提供專業指導和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業中的工作績效。

      根據上述定義,下列屬于員工幫助計劃的是:

      A. 項目經理小祁的父親最近去世了,小祁很悲痛,工作效率受到很大影響,總經理特批了一筆慰問款

      B. 司機小方駕車外出工作期間交通肇事致人死亡,公司聘請律師為小方做從輕處罰的辯護,最終小方獲刑三年

      C. 會計師老王的兒子沒有考上大學,老王夫婦很煩惱,互相指責。在公司心理專員的指導下,老王改善了與妻子的溝通方式,情緒逐漸好轉

      D. 職員小欣情緒低落,有自殺的念頭,經醫院診斷為重度抑郁癥,需住院治療。公司啟動援助機制,為小欣支付了住院費用

      【答案】C

      【解析】第一步,看提問方式,本題屬于選是題。

      第二步,找關鍵信息。

      ①由企業為員工設置的一套長期的、系統的福利項目;

      ②專業人員對員工及其直系親屬提供專業指導和咨詢;

      ③旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題;

      ④提高員工在企業中的工作績效。

      第三步,辨析選項。

      A項:“慰問款”不符合“旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題”,不符合定義;

      B項:公司聘請律師為小方做從輕處罰的辯護,目的是減輕小方受到的處罰,并非“旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業中的工作績效”,不符合定義;

      C項:公司設置心理專員,體現了“由企業為員工設置的一套長期的、系統的福利項目”,且心理專員屬于“專業人員”,在心理專員的指導下,老王的情緒好轉,體現了“幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題”,符合定義;

      D項:在小欣重病時,為其支付住院費用,未涉及“專業人員”,不符合“幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題”,不符合定義。

      因此,選擇C選項。

      關鍵信息法是做定義判斷題極為重要的一種方法,希望大家能夠熟練掌握、學以致用。同時也建議大家在掌握技巧的基礎上進行題海戰術,將方法和具體的題目合二為一,最大程度的提高正確率。“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,精誠所至才能金石為開,希望大家以夢為馬、不負韶華,加油吧!

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