2022國考申論備考：對策看層面，五面應萬變

不管是在公務員的考試當中，還是在我們的實際工作生活中，有一項能力是非常重要的，那就是解決問題的能力。尤其是在公務員的考試當中會通過不同的題型來考察考生這一解決問題的能力，例如：經常在第一個題就出現的歸納概括類題中的概括做法;在應用文寫作中出現借鑒材料中的經驗方法寫出工作方案、提綱等;當然也有直接解決問題類的題型，直接提問如何解決材料中反映的問題等。因此，提出對策的能力的考察要引起各位考生的注意。

同學們在提對策的時候，一方面，是從給我的材料去入手，在材料中有直接的一些對策要素，那我們可以直接進行概括提煉材料來作為我們的答題要點，也可以由材料中的問題和危害來反推出相應的對策或者做法;另一方面，有時候也需要我們根據自己的經驗積累來進一步的補充完善相應的對策，那我們可以從不同的五個層面來提出對策：

認識層面：這一層面往往指的是資料中的人在思想觀念、思想意識、思維方式等出現了問題，需要進行調整。那常見的對策就是教育(注重德行、觀念的轉變)、培訓(傾向才能、素質(知識技能)的提升)和宣傳(一般引導社會氛圍的形成，改變群眾觀念)

規范層面：這一層面指的是在法律、法規、政策、制度、風俗、習慣、習俗、道德規范等方面出現了問題，需要做出調整。往往包含兩個部分，一是規范的制定、修訂、完善健全、二是相關規章制度的執行(執法)，新的習慣習俗的遵守。常見對策就是建立或完善相關規范，豐富規范內容;提高執行力度，改進執行方式。

監管層面：監管包括監督和管理這兩個方面。常見對策：通過職能范圍、機構設置、權責劃分、反饋等實現監管、管理或監督的目的，同時也可以通過內部、群眾、媒體等不同的主體進行全方位的監督。

資源層面：人力、財力、物力、信息等資源。常見對策：引進、培養人才，投入資金，完善設施，升級、引進設備，收集信息等，通俗點來說就是缺少哪方面的資源就補足哪個方面的短板。

技術層面：主要包括科學技術、運營技術、操作技巧、工作技巧等。常見的對策是研發創新新的技術方法，轉變新的模式，同樣也可以強強聯合，引進新的先進的技術，進行優勢互補。

以上方法是從不同層面提供的比肩寬泛的對策，各位考生要謹記，在具體答題的時候還要根據具體的材料內容進行補充，因地適宜的進行使用。

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