百色公務員面試流程

百色公務員結構化面試按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

1、面試報到抽簽

考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件，之后考生抽簽確定分組。

2、候考

考生抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布："請xxx號考生入場"�？忌�隨同引導人員到達考場門口后自行進入考場。

3、進入考場答題

考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到"請坐"的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室

4、退場公布成績

記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動�？忌�回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

5、面試結束下一位考生入場

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