面試干貨之如何得高分，記住這幾個特征

面試的本質是表達觀點，如何才能流利的表達出自己的所思所想呢，應當做到敢說、知道說什么、怎么說。

第一，要敢說，很多人表達不流利，其實是怯于開口。人越大呀心死往往就越重，總是想一口氣說好，怕說不好別人會嘲笑，于是長時間的思考就變成了，慢慢只敢在心里說。所以我們必須要克服這樣的一個困難，如果你確實膽子比較小，可以先試著對著一面鏡子去進行表達，同事時做好錄音，再復盤的準備。一個人總是什么都不會怕的，這樣既可以看到自己的狀態，又可以掌握自己的語態，一舉多得。為了更好的效果，我建議找個朋友一起練，這樣就可以彼此監督，共同進步。當然其實更好的是和陌生人一起練習，讓不同的思維就能撞得出火花，同時也可以鍛煉我們的膽量，你在陌生人面前開口了，那考官也是陌生人，所以習慣成自然，上場之前就自然不會懼怕了。悄悄告訴你們一個小秘密，同學們都說考官和藹可親，面帶笑意還沒老師可怕呢。

第二，要明確說什么。不光是知道什么內容好說，還必須掌握說什么內容能得高分。

首先，答題內容必須緊扣所答及所問，如果題目問你“怎么辦”，就堅決不能回答“怎么看”，如果問你“怎么看”，也絕不只是僅僅怎么看。比如綜合分析類題目，這類題目往往是第一、二題，不僅是因為首因效應有印象分，更因為該類型題目難度大，緊跟時事熱點，所以答好便顯得至關重要。雖然表面上問你“怎么看”，但我們需要站在政府的公正立場分析這個現象或政策好在哪兒、是否可能存在的問題或挑戰，亦或者不好的危害分析出原因，再提出相應的對策，這里面的學問可大著呢。

其次，答題要掌握好節奏與邏輯，很關鍵。我聽過很多同學答題，仔細聽內容的要點也有，可是太過于分散，不會歸納，導致聽起來腦袋突突的疼，換位思考一下，如果你是考官，會給到高分嗎?答案顯而易見的，這就純屬于“你對考官報以傷害，考官定不會對你善待”。那么如何才能拿到高分呢。一方面，必須懂得一些關鍵詞。我們很多同學習慣用首先、其次等作為邏輯詞匯，但可想而知超過三、四點就不知道怎么用了，再加上考試時過于緊張，往往會造成首先之后再是首先，所以，建議同學們習慣用第一、第二，答題時還可以一手置于另一手至上，輕輕覆蓋，暗暗數數。當然，最好層次與層次之間需有所區分，方顯結構清楚。另一方面在整體結構上，需遵循總分總的表達方式，分論點可以用PREP的闡述模型，即觀點(point)、原因(reason)、事件(evidence)、重申觀點(point)。習慣結論先行，將你想闡述的內容簡單、明了傳達給考官。

最后，要有機關思維，策略需落地、亮點突出。面試的目的是為了篩選出最合適崗位的工作人員，所以表現出的處理問題的能力都至關重要，任何不以機關實際工作為前提的分析和答題都是瞎扯淡。現在政府發文，機關公文都是有一說一，避免虛話套話，適當的升華價值沒問題，但更重要的是要落地、盡量像方案一樣細致，讓考官能感受到你是實干派。比如，“你和老同事參加一個座談會，老同事突發疾病，你怎么辦?”，這是一道應急應變題，很多同學都能想到“生命至上”需要立即聯系120。但這大部分都能想到的點決不能成為你的亮點，如何讓考官眼前一亮，你就可以對撥打急救重點的電話進行詳細的闡述。“本著生命至上的原則，我應當在第一時間聯系現場的醫療隊伍，做好初步的診斷，為進一步送醫爭取更多的時間。同時，撥打120，并告知老同事現在的情況，發病的時間、是否意識模糊等癥狀，方便醫護人員攜帶相關急救工具，幫助其快速掌握情況。”

第三明確怎么說。 最自然最舒服的闡述觀點的方式便是“聊天聊出來的”。我見過很多考生，聊天的時候侃侃而談，腦袋里面也裝著好的觀點，可是一讓答題就開始宕機，表示此人不在服務區。多聽、多模仿、多練習。可以觀看例如“主持人大賽”的視頻，跟進跟說模仿，注意語氣語調、抑揚頓挫，當然你也可以將自己平時和人聊天說話錄上一小段，反復的和答題的狀態對比、揣摩，找到說話的狀態，成就更好的自己。

若結局非你所愿，就在塵埃落定前奮力一搏!所有的努力總會幻化成血液、細胞，深入骨髓，向外探尋,向內思考,向下扎根,向陽生長。

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