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2021-06-05 15:15:23 公務員考試網 
文章來源：贛州市人力資源和社會保障局
根據工作和用人需要，決定面向社會公開招聘贛州市外事服務中心工作人員6名(全額撥款事業編制)。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位設有本科以上學歷管理崗2人(崗位代碼A開頭)，研究生以上學歷專業技術崗位4人(崗位代表B開頭)，具體崗位及要求詳見《贛州市人民政府辦公室公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行，政治素質好，理想信念堅定，思想上、政治上、行動上與以黨中央保持高度一致。思想品德好，為人公道正派，社會關系清楚;
4.崗位所需的專業資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件(符合公務員通用體檢標準)。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.現役軍人;
5.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;
6.有服務期要求且仍在服務期內的我市機關事業單位正式在編人員(含編制備案管理人員);
7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的;
此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。
(三)崗位條件
1.管理崗位要求是按規定程序進入我省機關事業單位的在編在崗工作人員。
(1)工作表現。愛崗敬業、勤奮務實，服從組織分配，有較強的事業心和責任感。近三年(2018年、2019年、2020年)年度考核為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。
(2)學歷專業及年齡條件。大學本科及以上學歷，并獲得相應學位。專業不限。職員年齡要求在35周歲以下(1985年6月5日以后出生，6 月5日為報名第一天)。考生所學專業參照《學科專業目錄匯編(二0一九年一月版)》。
(3)具有3年以上機關事業單位工作經歷(含試用期)。工作經歷計算截止時間為2021年6月5日(“3年以上”指工作時間至2021年6月5日時累計已滿3周年)。
(4)能力素質。文字功底好，有較強的文字寫作能力和綜合協調管理能力，能迅速進入工作狀態、適應崗位需要。
2.專業技術崗位面向社會公開招聘工作人員。
(1)工作表現。愛崗敬業、勤奮務實，服從組織分配,有較強的事業心和責任感。
(2)學歷專業及年齡條件。碩士研究生以上學歷(學位)，但需本科或研究生期間為外語專業，英、日、俄語分別達到專八、N1和專八水平。年齡在30周歲以下(1990年6月5日以后出生)。
(3)能力素質。具有較強的筆譯、口譯能力，能夠用外語流利地開展對外聯絡工作，能迅速進入工作狀態、適應崗位需要。
3.崗位要求的學歷學位均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。報考人員應在報考前取得國家承認并符合職位要求的學歷(學位)。
三、招聘程序及要求
(一)報名
1.報名時間：發布公告之日起至6月25日。
2.報名方式：通過網絡報名，應聘者通過公告網站下載報名表，將填寫的《贛州市外事服務中心2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)及有關學歷(學位)、相關資格證書、獎勵等應聘崗位所需提供的所有報名資料打包壓縮后，按“應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+聯系電話”命名，將郵件上傳至郵箱：gzswsfwzx@163.com進行報名。
3.報名要求：報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考。應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假將取消考試或聘用資格。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位咨詢，確認符合條件后再填報。咨詢電話：0797-8991998、8996189。
(二)資格審查
1.根據崗位條件，由用人單位對應聘人員進行資格審查。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。現場資格審查時間、地點另行通知。
2.現場資格審查時須提供以下資料：
(1)考試報名表(報名表信息須完整、真實和有效)，本人近期與報名表同底一寸彩照4張。
(2)身份證原件及1份復印件，委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份。
(3)畢業證、學位證原件及1份復印件(含大學本科和研究生學歷)，2021屆畢業生提供畢業院校已蓋公章的畢業生就業推薦表，所有學歷須提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期限應在2021年8月31日以后，以備核查有效性);學位須提供中國學位與研究生教育信息網《學位認證報告》或《學位證書查詢結果》;國(境)外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國(境)外學歷學位認證書》。
(4)機關事業單位在編人員報考，應出具單位及主管部門同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同);縣(市、區)黨委、政府或組織(人社)部門對在編在崗人員調動有相應規定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報考的證明;如為機關事業單位正式在編人員(含編制備案管理人員)隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。
(5)報考管理崗人員須提供本人所在單位及個人編制情況證明材料、進入事業單位的《事業單位聘用工作人員登記表》復印件及近三年年度考核表復印件，需加蓋所在單位公章并注明“與原件一致”。三支一扶、大學生村官、特崗教師、定向委培生需提供當地組織(人社)部門開具的進入渠道證明。機關事業單位非正式在編工作經歷須提供相應的工作經歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據。
(6)專業技術崗位須提供外語測評等級證書原件和復印件一份。
3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內)，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報考等違規違紀行為，一經查實將取消其聘用資格，由此產生的后果由考生本人負責。
(三)考試和考核有關事項
1.考試時間、地點：具體考試時間、地點見準考證，領取準考證時間另行通知。
2.各崗位考試和考核方式：
(1)管理崗位(崗位代碼A開頭的崗位)
①采取“理論知識考試+結構化面試”的方式，總成績為100分，其中理論知識考試50%+結構化面試50%。總成績為100分，保留小數點后兩位(尾數四舍五入)。
②理論知識考試根據考試情況設置合格分數線，在達到合格分數線成績(含同合格分數線成績)的人員中按與招聘人數1：3的比例確定入闈結構化面試人員(末位同分者一并入闈)。未達1:3比例的，面試成績須達70分(含70分)方可入闈體檢和考察環節。
③管理崗考試內容為政治理論、法律常識、公文基礎知識、時事、贛州市情、公文寫作等。
(2)專業技術崗位(崗位代碼B開頭的崗位)
①專業技術崗位招聘碩士研究生及以上學歷、學位，采取“專業技能測試”的綜合考評方式，其中筆譯30%+口譯60%+結構化面試10%，總成績為100分，保留小數點后兩位(尾數四舍五入)。
②專業技術崗位技能測試主要考核中外文筆譯、口語翻譯水平以及崗位要求相應素質等。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。
2.考察由招聘單位及其主管部門負責，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的具體表現，注重考察政治品質、工作實績和崗位匹配性，并對報考資格進行復審。考察結束后，等額擇優確定擬入闈體檢人選，因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格產生的職位空缺，按總成績高分到低分依次遞補。考察可采取函調或實地考察方式進行，考察結果報市人社部門備案。
(五)公示和聘用
1.對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市人民政府官網公示7個工作日。公示結束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局備案后，辦理聘用手續。
2.對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，或聘用人員在規定時間內未至單位報到，視作自動放棄聘用資格，所造成的缺額，遞補一次。
3.公開招聘的人員按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現為行政編制，聘用后為事業編制。若考生現為副科及以上職務的，聘用后按九級職員執行。
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