2022年浙江公務員考試報考哪些職位成功率高？

　　歷數近年來，浙江公務員考試的競爭比率較低的職位，大致分為3種情況。一是招錄人數多;二是招錄條件比較高，門檻高，考生審核通過比較困難;三是工作地點偏遠，條件艱苦，報考人數少。

　　一、招錄人數比較多的崗位

　　在浙江省考中，招錄人數較多的崗位相對容易考些。考生在報考時，如果條件符合可以報考此類職位，當然招錄人數多，報考人數也可能比較多，還要看清楚此類職位的限制條件，條件高的話，競爭率會相對減少。

　　2021年浙江公務員考試招錄人數最多的一部分職位

　　二、招錄限制條件比較多，競爭率低

　　還有一類職位，門檻高，對學歷、工作經歷、專業等限制條件比較多，資格審核比較難通過。那么此類職位對于符合崗位條件的考生來說競爭較低，就比較好考了。高門檻、高學歷，導致很多考生望而卻步。但是也讓符合條件的考生降低了競爭率，更容易考上。小編建議考生在報考2022年浙江公務員考試時不妨考慮一下限制條件比較多的崗位，成功幾率會大大增加的。

　　翻看2021年浙江省考職位表，門檻較高的職位集中在緊缺職位：一是學歷要求高，近限碩士研究生和博士研究生報考;二是專業要求嚴格，沒有不限專業的職位;三是多數職位在面試階段都要求進行專業測試。

　　三、工作地偏遠，報考人數少

　　還有一類職位報考人數比較少，競爭率低。那就是工作地偏遠，工作環境比較艱苦的崗位，報考的人數比較少。雖然招錄條件不高，但是報考人數仍然不多。對于此類職位有興趣的考生可以報考，當然成功幾率也不低。報考此類職位的時候要結合自己的意愿，畢竟是要關系到自己的職業理想，報考時要慎重。

　　通過以上分析，打算報考2022年浙江公務員考試的考生對比較容易考生公務員的職位有個大致的了解。考生在報考職位的時候要結合自身條件盡量報考限制條件比較多的職位，這樣成功的幾率也會增大。

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