面試備考：素材積累很重要

在結構化面試中，有想法但說不長是許多考生共同面臨的大難題!工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理這類情境類題型還能按流程辦事，答上幾分鐘，遇到現象認知、職業認知這類認知類題型，往往三下五除二就講完了觀點，死活想不出該如何論證，只能磕磕巴巴硬湊，或者干脆陷入又長又尷尬的沉默之中。這樣的答題方式顯然拿不到高分!此外，認知類題型很多時候出現位置靠前，答不好還有可能影響考生的情緒，導致后面的題目發揮失常!其實，想要答題內容豐富又流暢，除了不斷磨練思維能力，素材的積累也十分關鍵!

了解面試的考生們不難發現，面試的過程其實大多數時候都是“提出觀點—論證觀點”的過程，論證的質量往往決定答題的質量!如果在論證過程中能夠引經據典、有例可援，一方面可以保證答題流暢不卡殼，另一方面也能體現考生的文化素養，可謂一舉多得!

那么，面試備考環節要積累哪些面試素材呢?這些素材又可以從哪里找到呢?別著急，這就告訴你!

一、名言金句，為論證提供強有力的支撐

名言金句一般出自某些經典的著作或者領導人的講話，往往簡潔凝練且富有內涵。恰當地使用名言金句可以體現考生的知識底蘊，同時也可以使考生的觀點變得更加強而有力。

那么，從哪里可以找到這些名言金句呢?

使用最為方便的就是培訓機構整理好的語言提升手冊或高中作文素材集，里面的名言金句分門別類，整理得十分清晰，同時注明了使用情境，能幫考生省下大量的時間。除此之外，像《習聲回響》《“平”語近人》這樣的欄目匯總了習 近平總書記在會議、會見、考察、調研、出訪、演講等場合的重要講話，在面試中用上幾句，也能為答題增色不少!

值得注意的是，名言金句的使用不宜生搬硬套!否則，文不對題，可能會給考官留下負面印象，適得其反!

二、舉例論證，列舉實例豐富答題內容

除了名言金句以外，各類人物、事件的實例也可以幫助我們在答題過程中加強論證，同時也可以讓我們的答題更加有“溫度”。談到無私和無畏，我們可以介紹火海救人的英雄王鋒;談到奉獻和愛心，我們可以聊聊十二年如一日細心呵護孩子的紅絲帶學校創辦人郭小平;談到愛國和擔當，我們可以說美國人稱他“一個人抵三個師”，但在祖國需要之時毅然回國的“中國導彈之父”錢學森……

這些素材，我們可以從“感動中國人物”頒獎典禮、《人民日報》、《人物》雜志等處搜集。

三、時政熱點，解決問題的思路這里有

面試考試中，考查頻率頗高的現象認識題往往會涉及各類時政熱點，如果對熱點知識絲毫不了解，答題過程中極有可能答非所問或弄巧成拙。

我們以一道真題為例：近年來，一些地方政府通過購買服務的方式，將諸如“幫扶困難家庭”“幫助殘疾人就業”等公共事務，交給社會組織來承辦，并支付相應費用。有人認為，這是公共管理的一種創新;也有人認為，這是一種“懶政”行為。對此，你怎么看?

這道題不少考生會認為題干中兩方說的都有道理，其實，政府購買公共服務是在“放管服”的大背景下，政府為了提升自身在公共服務供給上的效率和效果而采取的新方式，并不是“懶政”行為!答題時，如果不了解這一時政熱點，就非常容易答“跑偏”!

因此，考生們平時需要常常回顧政府工作報告，多聽新聞廣播，多看新聞節目及報刊雜志，了解國家大政方針及各類時政熱點，學習政府解決問題的思路，提升自身政治素養!

總而言之，要想答好面試題，日常的積累十分重要!持之以恒地積累素材，并轉化為自己的答題語言，熟練表達，答題水平更上一層臺階將指日可待!

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