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2021云南昭通市法檢系統考試錄用公務員面試及后續有關公告

2021-05-20 11:09:48 公務員考試網文章來源：昭通檢察

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根據《云南省2021年度考試錄用公務員公告》、《云南省法檢系統2021年度考試錄用公務員資格審查及面試等后續工作方案》及《昭通市法檢系統2021年度考試錄用公務員面試及后續有關工作》要求，現將昭通市法檢系統2021年度考試錄用公務員面試及后續有關事項公告如下：

一、面試時間及地點

面試時間：2021年5月17日(星期一)上午8:30開始。

面試地點：中共昭通市委黨校(昭通市昭陽區西部永豐鎮綠蔭村，可乘坐12路公交車直達)。

請考生2021年5月16日14:30-16:30帶上身份證原件和筆試準考證到中共昭通市委黨校面試考點 (黨校教學樓101教室)領取《考生分組表》和熟悉考場。

所有進入考點人員必須佩戴口罩、申領“云南健康碼”、“通信行程碼”，并現場測量體溫正常，方可進入考點。

二、面試方式

(一)法官助理、檢察官助理崗位

采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。報考同一職位的所有考生按抽簽決定場次以及控、辯角色進行面試。等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對方角色進行控辯。面試前，每個考生有20分鐘的準備時間(考生不得將資料帶入備考室，在備考室準備的發言提綱可帶進考場)。每輪面試時間為25分鐘，按控辯順序每人闡述觀點時間各為3分鐘，自由辯論時間為13分鐘，辯論結束后，考生分別用3分鐘時間作最后陳述。當場面試結束后，考生由引導員帶至考后休息室。

(二)其他崗位

其他崗位采用結構化面試方式。每輪面試時間為25分鐘。

(三)面試抽簽、考場及場次安排

面試分為法官助理、檢察官助理類考生組和其他崗位類考生組。面試前，按崗位類別面試先后順序由報考該類別不同崗位的考生中各推薦一名抽簽確定該崗位的面試順序，最后由報考同一崗位的所有考生抽簽決定自己的面試序號和控辯角色，法官助理、檢察官助理崗位考生抽簽決定控、辯角色進行面試。

法院面試設考場兩個，分為一考場、二考場。檢察院設考場一個，為三考場。2021年5月17日上午進行模擬法庭控辯，下午結構化面試及模擬法庭控辯考場同時進行。

三、面試評分、成績計算及排名

(一)評分與計分

每輪面試結束后，由各面試考官按照每個測評要素獨立進行評分，評分后交計分員統分。

計分員將7位考官給每位考生的評分，按每個測評要素去掉一個最高分、去掉一個最低分，取平均值乘以權重，最后將所有測評要素得分相加，得出每位考生的面試得分，計算成績均保留到小數點后2位。同一場次面試結束后，由場外工作人員提供考生姓名和編號，計分員按序號核對考生姓名和面試得分，按規定計算出每個考生的面試成績及綜合成績。

(二)宣布面試成績及綜合成績

上午面試結束，下午面試開始前，由主考官向上午場次考生宣布面試成績和綜合成績，下午面試結束后，由主考官向下午場次考生宣布面試成績和綜合成績。

全部考生的面試成績、綜合成績由市委組織部、面試組織單位進行公示。

(三)成績計算及排名

1.面試成績

面試成績滿分為100分，參加面試人數與招錄人數比例達到或高于2:1的職位最低合格分數線為60分，低于2:1的職位最低合格分數線為70分。若考生的面試成績達不到最低合格分數線的，無論筆試成績的高低，均視其綜合成績不合格，不得進入后續的體檢和考察環節。

2.綜合成績

按照公告要求，綜合成績按百分制計算，具體合成辦法如下：

審判機關及檢察機關的崗位百分制筆試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業能力測驗成績滿分分值+申論成績滿分分值)

綜合成績=百分制筆試總成績×50%+面試成績×50%

面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績職位排名和職位招錄人數，等額確定進入體檢和考察人選。計算成績均保留到小數點后2位，如出現綜合成績相同情況，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績排名，如果面試成績相等，則按照行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。出現綜合成績相同情況時，由招錄單位認真核實是否存在“同等條件下優先錄用”的情形。“同等條件下優先錄用的情形”，按照《云南省2021年度考試錄用公務員報考指南》執行。

四、體檢、考察

面試結束后，等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

(一)體檢

體檢工作由招錄單位委托有具備相關體檢資質的醫院進行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。法院的司法警察職位，按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目。

體檢時，招錄單位要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。對于不影響履行工作職責的殘疾人，不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫生與體檢考生有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，將按照有關規定嚴肅處理。

(二)考察

考察工作突出政治素質考察，考察時應當深入考察對象所在學校、單位或者社區，采取個別談話、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，重點核實“三齡兩歷”等情況，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

出現體檢或考察不合格情形時，不再進行遞補。

五、公示和錄用

(一)公示

招錄單位根據綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單由市委組織部及招錄單位進行網上公示，公示內容包括招錄單位名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(二)錄用

按照《公務員法》關于公務員不能兼職的規定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。

六、聯系方式

昭通市中級人民法院聯系電話及傳真：0870-2835720、13887076400。

昭通市人民檢察院聯系電話及傳真：0870-2160190。

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