2021年結(jié)構(gòu)化面試怎么猜測(cè)面試官心得（一）

一、20∗∗年∗月∗日廣東省稅務(wù)系統(tǒng)面試面試官?gòu)?lowast;∗說(shuō)

連續(xù)做了幾天的稅務(wù)系統(tǒng)面試官，我頗有感觸，現(xiàn)從我的角度出發(fā)，把自己的感受寫出來(lái)，希望對(duì)今后參加面試的考生有所幫助。

其實(shí)面試從考生們進(jìn)考場(chǎng)的那一瞬間就開始了，而不是從考生開始答題才開始的。從考生一進(jìn)門開始，我們就在觀察這個(gè)考生：緊張?自信?拘束?大方?順其自然還是套路?不一而足。綜合起來(lái)，我認(rèn)為在面試過(guò)程中考生們應(yīng)注意以下幾方面：

1.在總體形式上，答題時(shí)要娓娓道來(lái)、活靈活現(xiàn)，展現(xiàn)給面試官們看的應(yīng)該是一個(gè)“人”的形象。不要過(guò)于機(jī)械化，該有的手勢(shì)還是要有，應(yīng)該體現(xiàn)出年輕人的特點(diǎn)，不必拘泥于某種標(biāo)準(zhǔn)化形式。面試本質(zhì)上是一種交流，沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)化的形式。

2.在邏輯層面，答題要邏輯清晰，條分縷析地表達(dá)自己的見解，有些考生在答題時(shí)顯得牛頭不對(duì)馬嘴，這是很容易減分的。

3.在答題內(nèi)容上，講話要有高度、深度，有些考生在答題時(shí)只是蜻蜓點(diǎn)水地稍微答一下與題干相關(guān)的信息，而沒有深入挖掘題干中的內(nèi)涵;或者干脆就是套路式答題，比如領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一個(gè)活動(dòng)這類題目很多考生都是背的模板，不管組織什么活動(dòng)都是一樣的回答，這顯然是不行的。答題需要深挖題干的有效信息，看到題目的本質(zhì)所在，這樣才能體現(xiàn)出相應(yīng)的能力。

4.在時(shí)間方面，思考時(shí)間控制在30-40秒左右，總體的答題時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，4個(gè)題目控制在15分鐘以內(nèi)為宜。答得太短，不能把問(wèn)題說(shuō)清楚、講明白;答得太長(zhǎng)，就會(huì)顯得啰嗦、累贅。

5.外在形象上需要顯示出自信，相貌有基礎(chǔ)分，但是答題內(nèi)容更重要，長(zhǎng)相很漂亮但答題內(nèi)容不行是沒用的。

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