事業編剛入職可以考公務員嗎

事業單位招聘考試作為當下最為激烈的考試之一，無疑備受求職者的關注，而相對的事業編制工作情況也比較受關注，對于體制內的事業單位工作來說，其在工作內容上來說，各個單位工作差別會比較大，而在個人的發展方面來說，事業編制干部發展都是比較緩慢的，因而對于已經入職的事業編制人員而言，在剛入職以后就參加公務員考試好嗎?

首先，對于事業單位新入職人員而言，都會有一年的試用期，基層還會有服務年限的要求，因此剛入職就參加公務員考試肯定不太合適。在事業單位的試用期內或者服務年限之內參加公務員考試，這個被其他同事或者領導知道了肯定不會太好，一方面由于服務期限以及試用期的限制，很多時候即使報考者通過筆試以后，單位領導也可能不給其出具同意報考證明，在這種情況之下，就很難繼續參加后續的面試考試。

另一方面，對于單位的領導而言，招聘事業編制人員并非一件容易的事情，需要從開始就給地方用人部門報計劃，而且報了以后批準單位招聘幾個還需要看當地財政的實際情況，有時候報五個批準一兩個是常事，因此作為用人單位招聘一個事業編制肯定是花費了很多的工作精力的，并不是外界認為的只要有編制就可以招人這么簡單，而一旦招聘的人員通過公務員考試考走以后，該單位很可能就會存在差人的情況，而且不是短時間內可以補充的。

其次，雖然事業單位剛入職就參加公務員考試不是很好，但是對于職工個人來說，還是應該抓住機會考公務員，改變自己的編制身份。對于體制內工作的人員來說，事業單位編制與公務員編制之間的差距是很明顯的，而且兩者之間無論是在收入還是個人發展前途上來說都存在著巨大的差距，事業編制想要依靠自己好好工作進而轉變身份編制，基本上是不可能實現的，因此，在考公務員這件事情上，雖然單位不太同意而且影響不好，但是對于個人來說，還是應該積極去做的。

最后，對于工作而言，很多時候個人的需求和單位的需求都是存在差異的，但是作為個人并不能為了滿足單位需求而放棄自己的訴求。對于事業編制職工來說，其職工個人一般追求的無非是更好地工作環境和更好地發展前途，而這就需要自己去努力，而對于單位來說，其所需要的無非是職工好好工作，按時完成單位領導布置的任務，至于職工的個人發展，很少會有單位進行關注的，因此，事業單位剛入職就參加公務員考試，對于單位而言是不太好，但是對自己而言，確對自己特別有益，需要把握機會。

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