2021河北公務(wù)員面試題型及面試形式

　　(一)河北省考面試形式 

　　近些年河北省考一般都進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及其結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，均是按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。

　　(二)河北省考面試題型 

　　對(duì)比近幾年河北省的公務(wù)員的面試試題，綜合分析觀點(diǎn)類、綜合分析現(xiàn)象類和演講類的題在面試試題中占極大比例，零星考察人際溝通、職業(yè)匹配自我認(rèn)知和組織管理、漫畫題以及寓言故事類的綜合分析題。

　　通過歷年題目比例可以看出，綜合分析觀點(diǎn)類、綜合分析現(xiàn)象類和演講類是河北考生的備考重點(diǎn)。內(nèi)容上來(lái)看，綜合分析現(xiàn)象類的題目和當(dāng)年的社會(huì)熱點(diǎn)比較貼近，這就要求考生備考的時(shí)候多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，方能在面試時(shí)應(yīng)對(duì)自如。面試備考仍要全方位準(zhǔn)備，不能有所偏頗。新一輪的面試考試要注意應(yīng)急應(yīng)變及人際溝通方面的題目。

　　1.綜合分析題

　　公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，通過對(duì)考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問題的辦法。正因?yàn)槿绱耍�在公�?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)綜合分析問題能力的測(cè)試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對(duì)解決問題能力的考核，可以說(shuō)是一篇小型的申論。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：在大學(xué)生招聘會(huì)上，某些招聘單位明確規(guī)定不招收“富二代”，對(duì)此你有什么看法?

　　2.應(yīng)急應(yīng)變題

　　應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問題的能力，即應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查考生在面對(duì)突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場(chǎng)合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：?jiǎn)挝唤M織一次培訓(xùn)會(huì)，臨近會(huì)議開始時(shí)，專家和領(lǐng)導(dǎo)都來(lái)了，可是培訓(xùn)的人還沒有來(lái)，你怎么處理?

　　3.人際溝通題

　　人際溝通主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你和同學(xué)一同考入新單位，你勤奮，成績(jī)突出，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳，你的同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，卻總是為難你，你怎么做?

　　4.組織管理題

　　組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：“五四運(yùn)動(dòng)”是一次關(guān)于理想和信念的活動(dòng)，要你組織一次紀(jì)念“五四”的活動(dòng)，你怎么組織?

　　5.自我認(rèn)知題

　　自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對(duì)社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對(duì)未來(lái)的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。【>>點(diǎn)擊查看答題技巧 | 備考攻略】

　　例如：你是學(xué)經(jīng)濟(jì)的研究生，讓你到這里來(lái)，可能開始只是做些基本的工作，你會(huì)覺得虧嗎?

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