2021年吉林省考面試專業輔導之結構化面試特點

2021吉林公務員考試已經進入面試備考階段。華圖教育為考生準備了2021吉林省考面試考情考務以及面試形式-結構化面試。請考生收藏此頁面。更多2021年吉林省考面試相關信息請隨時關注華圖教育網省吉林省公務員頻道：http://m.bcdbw.cc/jlgwy/。

結構化面試， 也稱標準化面試， 相對于傳統的經驗型面試而言， 是根據科學制定的評價指標， 運用特定的問題、 評價方法和評價標準， 嚴格遵循特定程序， 通過測評人員與被試者進行面的交流， 對被試者進行評價的標準化過程。

結構化面試特點：

結構化面試一般來說具有以下幾個特點：

( 一) 考題規范化

1. 考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;

2. 對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目; 3. 有統一的評分標準和評分量表。

( 二) 考官規范化

1. 考官由5-9 人組成， 其中1 名主考官， 一般由組織部門、 人事部門、 用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;

2. 問題一般由主考官發問， 但也可由各考官輪流發問;

3. 考官獨立打分， 再去掉一個最高分、 一個最低分， 取剩余考官的平均分， 保留到小數點后兩位。

4. 考官衣裝要得體。

( 三) 考務規范化

1. 統一嚴格的考試組織管理; 2. 統一的面試程序;

3. 每個應試者面試總時間相同。

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