2021廣西公務(wù)員面試多少分算高分？_公務(wù)員成績排名什么時(shí)候出來

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2021廣西公務(wù)員面試審查名單

　　(一)確定面試入圍人選及資格審查

　　面試實(shí)施機(jī)關(guān)在筆試合格人員(人民警察職位在體能測評合格人員)中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+專業(yè)科目筆試(測試)成績+少數(shù)民族照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選傳真或者郵寄本人報(bào)名申請材料，進(jìn)行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

　　報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)2021年廣西公務(wù)員面試考情分析

　　1、面試形式

　　大部分采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，部分地區(qū)和崗位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。結(jié)合往年的情況來看，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的有：賀州選調(diào)生面試、廣西區(qū)直殘聯(lián)、區(qū)直黨委老干部局、民盟廣西區(qū)委、人民檢察院南鐵分院、廣西貿(mào)促會、區(qū)黨委黨史研究室。

　　2、面試時(shí)間

　　3、考場情況

　�、� 面試題量：每天一套題，每套4道題。

　�、谧鞔鸱绞剑汗�18分鐘，2分鐘審題，答題時(shí)間16分鐘，一般采取聽題方式，個(gè)別地區(qū)提供題本，大多數(shù)考場有紙筆。

　　③ 面試方式：面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　4、確定面試入圍人選及資格審查

　　面試實(shí)施機(jī)關(guān)在筆試合格人員(人民警察職位在體能測評合格人員)中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+專業(yè)科目筆試(測試)成績+少數(shù)民族照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

　　其中，報(bào)考法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄及戒毒系統(tǒng)人民警察職位的，需體能測評合格才能進(jìn)入面試。

　　體能測評時(shí)間：2021年5月9日前。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的三種意識

　　近年來，越來越多的用人單位在面試中采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式來考察應(yīng)聘者。對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，諸多考生不知道該如何應(yīng)對才能獲得高分。今天就帶著大家來聊一聊無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的三大意識，幫助大家順利備考!

　　意識一：競爭意識。

　　競爭意識指的是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，我們要敢于與對手競爭、積極與對手競爭，搶奪話語權(quán)。很多考生之所以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試失敗，就是因?yàn)樵谧杂捎懻摥h(huán)節(jié)發(fā)言太少或一言不發(fā)。這種情況下，考官對考生的印象不深刻，考生自然難以獲得高分。我們要讓考官對我們印象深刻，就需要積極爭搶話語權(quán)，在考官面試多表現(xiàn)自己，這樣才容易得高的分?jǐn)?shù)!

　　意識二：合作意識。

　　合作意識指的是考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中要學(xué)會合作，懂得找隊(duì)友、打配合。合作意識是很多考生缺乏的一種意識，由于沒有合作意識，考生容易出現(xiàn)單打獨(dú)斗的情況，在這種情況下，很容易被其他對手聯(lián)合起來打敗，從而導(dǎo)致面試失敗。因此，我們一定要懂得合作，尋找合適的隊(duì)友。一般情況下，我們可以找相同答案的組員當(dāng)隊(duì)友，必要的情況下，我們可以找跟自己答案相反的組員當(dāng)隊(duì)友，與隊(duì)友聯(lián)合起來打敗考場中“最厲害的考生”，之后隊(duì)友之間再進(jìn)行競爭。

　　意識三：全局意識。

　　全局意識指的是考生在自由討論環(huán)節(jié)要時(shí)刻保持清醒、對討論有個(gè)全面的認(rèn)識、跳出討論、把控全局。這是絕大部分考生都缺乏的一種意識!自由討論時(shí)，大多考生都會沉浸在討論中、沉浸在內(nèi)容中無法自拔，只能關(guān)注討論內(nèi)容，無法兼顧其他!這會導(dǎo)致考生無法扮演領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、記錄員、計(jì)時(shí)員等其他角色，導(dǎo)致考生喪失部分表現(xiàn)機(jī)會，甚至導(dǎo)致最終的面試失敗!因此，考生在面試的時(shí)候務(wù)必要做到時(shí)刻保持清醒、跳出討論、把控全局，讓整個(gè)討論進(jìn)程在自己的掌控之下。這樣的話，考生就容易成為領(lǐng)導(dǎo)者!

　　以上，就是今天要跟大家分享的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的“三大意識”，希望各位同學(xué)在面試模擬中能夠真正去應(yīng)用，切實(shí)掌握!

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