“敢問路在何方？” ——基層公務員的出路

基層公務員是一個相對概念，對縣級單位而言，基層公務員是指依法納入國家行政編制且由財政經費供養的鄉鎮公職人員,對地廳級單位而言，基層公務員則包括縣級和鄉鎮公職人員。如果說基層政府是國家治理體系的神經末梢，那么基層公務員就是一個個細胞。他們扎根基層，是最接近群眾的公權力行使者，深刻影響著中國基層治理的現狀和未來。

基層公務員的苦

現實中常聽有人說，公務員不就一張報紙、一杯茶嗎?坐在辦公室，沒有風吹、沒有日曬，還有法定節假日，多么清閑啊!其實，這恰恰是他們對公務員工作的不理解。他們不懂得節假日值班的辛苦與無奈，不能與家人團聚的心酸，走基層時候，不管寒風炎日、春夏秋冬依然沒有半個抱怨，文件的落實必須在期限之內，否則就會有太多的指責與批評等候著你，這些根本沒有人懂。

剛剛走上公務員崗位時，都曾經有一番壯志宏圖。有的想通過自己的努力成為單位的“老大”，有的想通過自己的拼搏成為“一方霸主”，但隨著時間的推移，歲月的流失，工作的打磨，許多人的棱角被磨得光滑了，雄心沒有了，壯志消失了，更多的是對事業前途失去了信心，在平淡之中無奈的工作著。就這樣，年輕、有激情的、有藍圖的青年被現實所折服，小伙找不到姑娘，小姑娘找不到對象。

不管是從人性的角度講，還是從現實生活角度講，公務員都應該適當地調動交流。尤其一個人在一個地方、一個環境里呆久了，必然會產生一種惰性，會失去進取心。

基層工作者的晉升之路

中央國家機關、省直機關、市直機關每年都會定期統一舉辦遴選選調的招錄考試，你可以選擇“一步登天”的中央機關崗位，可以選擇“扶搖直上”的省直機關崗位，還可以選擇“平步青云”市直機關的崗位。這是基層公務員的上升通道。

中央機關遴選選調招錄對象是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

省直機關遴選選調招錄對象是面向省內各市市級及以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職(一級主任科員)以下職務(職級)公務員(含參公人員)。

市直機關遴選選調招錄對象是縣(市、區)及鄉鎮(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉科級正職及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員(含參公人員)。具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

在地方的中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市、縣(市、區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等,下同)、市級機關單位設在所轄縣(市、區)的單位符合條件的也可參加地方機關遴選。

路在腳下，夢在遠方。心中有路才可以實現遠方的夢想!

(華圖在線公考全產業鏈老師)

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