2022國家公務員考試報考人數深度分析

2022國考報考數據大分析來啦!有了它你就能做到心中有數，自己究竟面對著多少個競爭對手，華圖教育特為22考生準備，考生們趕緊點開下文繼續閱讀吧!

表 1.2017-2021 年國考招考人數

注：綜合競爭比=實際考試人數/ 計劃招錄人數

2021 國考競爭比約 37：1，基本與歷年持平!

2021 年度國家公務員考試計劃招錄 2.6 萬人，涉及中央和國家機關 79 個單位、23 個直屬機構，提供 1.3 萬個不同崗位。 最終通過資格審查的人數大約為 139 萬，競爭比約為 37：1。 由于今年計劃招錄人數只比去年增加 1000 人左右，競爭程度還是非常激烈。 整體看，公務員招考熱度不減，但考生報名心態趨于理性。

每年國家公務員考試報名階段都會出現“冰火兩重天”的現象，今年也不例外。 競爭最激烈的崗位，競爭比都超過了 1000：1。 其中，國家統計局廣東調查總隊東莞調查隊業務科室一級科員計劃招錄 1人，有超過 3334 人通過報名審核。 華圖教育專家分析，這種“千里挑一”的職位，通常是由于對專業、工作年限等條件要求少、門檻低。

與此對比，仍有 95 個職位最終“零報名”。 如黑龍江省森林消防總隊所屬支隊管理指揮崗位、甘肅省森林消防總隊所屬支隊管理指揮崗位、畹町出入境邊防檢查站一級警長及以下(一)均無人報名。 這些崗位，有的地點偏遠落后，有的是一線執法崗位，對體能、專業水平等有一定要求，工作內容比較艱苦;還有部分崗位，門檻限制較多。但從總體看，中央機關和省級直屬機構，主要招錄有 2 年以上基層工作經歷的人員，此外，對一些艱苦邊遠地區職位，采取降低學歷門檻，縮小專業限制，降低分數線等各個方面的政策照顧，這也進一步印證和延續國家公務員招錄堅持導向基層的特點和趨勢。 華圖教育公務員考試專家劉有珍分析：“公務員招錄堅持穩中求進，更加突出政治立場，德才兼備，以德為先的招錄用人原則;堅持招錄導向基層、傾斜基層、招錄更加聚焦精準科學、確保公平公正公開，以滿足新時代發展的大局所需。”

表 1列出了近 5 年(2017-2021)國家公務員考試計劃招錄和審核通過、實際參加考試的人數等數據，從中可以發現：

1.每年有近三成報名合格的考生選擇棄考，每年國考報名時，都是考生最為激動的時刻，“考得好不如報得好”這一說法在國考中被體現的淋漓盡致，所以無論是選擇合適的崗位還是崗位的競爭熱度都至關重要。 加上每年百萬大軍報名的陣勢著實壯觀，也讓考生揪心不已。 不過，每年真正走入考場參加考試的考生卻并不如報考時的盛況，有些年份實際參考率不到 70%，有超過 30%的考生并未參加筆試。

2.2021 年競爭形勢基本保持不變，計劃招錄職位數和人數基本與 2020 年持平，但報考考生增加了 12 萬。 可見疫情之下的就業形勢相當嚴峻。

3.總體來看，2021 年國考招錄職位數和招錄總人數基本穩定，棄考總人數略有上升。

與此同時我們也應看到，雖然報名熱情高漲，但每年棄考者也不在少數，再考慮到諸多考生準備不足甚至“裸考”，所以，認真備考堅持到底的考生成功概率還是很大的。

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