2021年湖北公務員:面試中活用引用例子

面試中我們經常會舉些例子來論證我們的觀點，在觀點類題中，人物事跡常常被當作首選，人物事跡的積累運用應當巧妙，避免大篇幅的整段背誦記憶，可以從事例細節提煉精神的方式，進行理解記憶，許多經典的人物事例，他們的品質也是有相同之處，一個時代楷模身上有很多我們值得學習的精神，面對不同的題目，我們可以提取他不同的精神，讓我們學習。今天我們就整理個好干部廖俊波的例子吧。

他是2017年度感動中國的人物，作為基層的干部，具備很多的優秀品質需要我們學習，在面試答題中我們可以這樣引用：

正是這種勤勞務實，敢于擔當，真抓實干的態度，廖俊波帶領政和縣三萬多人脫貧，脫貧率高達69.1%，用自己的辛勤指數換取群眾的幸福指數，把工作當事業干。廖書記不是在基層，就是在去基層的路上并樂在其中，總有使不完的勁，廖俊波說;只要是為了發展，為了群眾就大膽去干，有責任我來擔。唯有加倍努力，才能報答黨的厚愛和人民的信任。廖俊波書記用勤奮、實干、嚴謹描繪出美麗的畫卷，成為共產黨人的楷模。

清正廉潔的精神體現在：有一位商人給廖俊波送禮，廖俊波沒有收，告訴他，你這不僅侮辱了我，也是侮辱你自己。肝膽干事，干凈做人。是廖俊波的座右銘，只要朋友關系，不要利益關系是他的交友和做人原則。

整體描述性語言可以借鑒引用感動中國對他的致辭;人民的樵夫，不忘初心，上山尋路，扎實工作，廉潔奉公，牢記黨的話，溫暖群眾的新，春茶記住你的目光，青山留下你的足跡，請把人民扛在肩上，人民就把誰放在心里。整理過后，我們也會從心里有感動，這樣的時代楷模身上具備的精神確實是值得我們青年人去學習的!

另外，舉例論證過程中也需要注意的是例子的表述要精練、準確，不要說與主題無關的話和表述精神無關聯的話，或者說開始的表述冗長、鋪墊內容過多，讓人聽到厭煩，也沒有聽到實質性內容。也要注意避免語言表述過程坑坑洼洼，說錯名字等低級錯誤，這樣的例子作為論據沒有好的論證效果。

作為論據出場的人物事例，一定在舉例過程中與所亮明的觀點緊緊相扣，不能脫離題干，也不要脫離所闡述精神，通俗的說，一定不要自己說著過癮，卻忘記我們想通過這樣的人物事例去表達什么。

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