天津公務員考試面試題:2018年6月3日天津市公務員面試試題(區級)

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2018年6月3日天津市公務員面試試題(區級)

材料：

關于“海河英才”計劃，以及全國各地(寧波、鄭州等)的人才引進計劃。

天津“海河英才”計劃

“海河英才”行動計劃將高技能人才提升到與高層次人才同等重要的位置，著眼于高技能人才的引進、培育、激勵、平臺建設等四方面，加大獎勵資助力度，不僅有助于傳承技術技能、涵養工匠精神，也契合了天津“一基地三區”定位對高端裝備制造技能人才的需求。

“技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是產業發展的中流砥柱，制造業發展水平高低和產業基礎雄厚與否都取決于高技能人才的規模和質量。”市人力社保局相關負責人介紹，在我市實施技能人才“百萬福利計劃”后時代，“海河英才”計劃“應需而生”，建立完善了一整套量質并舉的高技能人才引育體系，在量上設新目標，在質上出新舉措，將為我市“一基地三區”城市建設，為戰略新興產業快速發展提供源源不斷的高技能人才供給保障。

在引進方面，聚焦龍頭。新政規定，對與我市用人單位簽訂3年以上工作合同，引進的世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、國家級技能競賽一等獎獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助;對引進的國家級技能大師、技能競賽獲獎者，省級技能大師、技術能手、技能競賽一等獎獲得者，給予最高30萬元獎勵資助。

在培養方面，形成體系。新政規定，每年從我市戰略性新興產業等領域中的關鍵技術技能崗位，選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助。每年選拔1000名技能名師，按照每帶培1名學徒每年4000元的標準，給予連續3年獎勵資助。

在激勵方面，制造聲勢。新政規定，要定期舉辦技能大賽，通過大賽激勵選手，通過大賽聚焦人才。對我市獲世界技能大賽和全國、市技能競賽獎項，以及獲全國、市技術能手的高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。每年評選10名“海河工匠”，頒發榮譽證書，給予每人20萬元獎勵資助。

在平臺方面，高定位。新政特別強調了要建設世界水準的高技能人才培訓基地。對新認定的國家級、市級高技能人才培訓基地，分別給予一次性500萬元、200萬元經費資助;對世界技能大賽集訓主基地和輔基地，分別給予一次性500萬元、200萬元經費資助。

2月28日，浙江寧波正式發布《寧波市區戶口遷移實施細則(試行)》(以下簡稱“《細則》”)，大專及以上應屆畢業生可先落戶后就業，而大專工作1年即可無房落戶。

據悉，《細則》將于3月1日起正式實施。而該政策推行后落戶寧波的門檻將大幅調低，同時范圍大幅擴大。

據了解，此次戶籍調整適用范圍：海曙、江北、鎮海、鄞州(高新區、東錢湖)、奉化。

戶口遷移分為居住就業落戶、親屬投靠落戶、人才落戶、政策性落戶和市內戶口遷移五個類別。

在居住就業落戶方面，取消原100㎡住房面積要求和年齡要求，高中中職工作、社保滿2年可無房落戶。浙江省內戶口登記滿5年的(寧波市戶口登記滿3年的)在寧波市有合法穩定住所的即可落戶。浙江省外戶口出生登記在寧波且有穩定住所的，可申請登記常住戶口。

人才落戶方面，調整為大專及以上應屆畢業生可先落戶后就業，大專工作1年即可無房落戶。同時放寬人才落戶范疇，放寬合法穩定住所范圍，將高中生、中職生納入落戶范圍，明確留學歸國與國內高校畢業生享有同等待遇，新增規定獲榮譽稱號人員可申請登記常住戶口。

此外，政策性落戶在寧波市六區范圍內實行積分落戶政策，明確了浙江省籍學生考入浙江省內大中專院校的，原則上不予辦理戶口遷移。

值得一提的是，在寧波市內戶口遷移方面，失去現戶口登記條件的可投靠城鎮城區親友，失去房屋所有權拒不遷出的老賴要依規遷出，明確了社區居委會應設立社區集體戶，明確了城鎮遷農村的條件，國家機關、事業單位、國有企業(含國有控股企業)正式錄用的人員不得遷回農村。

1.請聯系材料內容，從短期和長期分別分析“海河英才”計劃對未來天津地區發展的影響。

2.你的同事小張通過人才引進項目進入單位，來到單位之后發現很多地方不如意，不能實現自己的人生價值，想去外地發展。作為與他一同通過人才引進項目進入單位的同事，你打算怎么勸他留下來?請現場模擬。

3.會議安排相關工作的處理時間為：

單位內開展關于“海河英才”計劃的緊急會議，一小時之后召開，你的同事小王對會議相關工作作出以下安排：確定會議室(5分鐘)，下發會議通知(20分鐘)，小王和同事小李共同布置會場并準備會議資料(25分鐘)，準備領導的講話稿(30分鐘)，迎接參會人員進場(5分鐘)。

請對以上會議安排工作進行評價，并提出你的優化方案。

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