廣東省考面試近五年命題規律

從 《廣東省考近五年分模塊·題量統計圖》 和 《廣東省考近五年五大題型占比圖》 我們可以看出省考面試題目的幾個特點：

1. 省考面試以現象認知為主， 在近五年考試題目中占比最高， 并且近五年每套題目中都必然至少出現一道現象認知類題目。

2. 其余工作實務類題目出現概率較為平均， 出現概率均在 16%-25%之間， 而余下的職業認知則較少出現， 但依然不可忽視。

因此考生在備考的過程中， 需要注意以下幾個方面：

1. 五大常考題幾乎要求省考所有崗位考生都必須重點學習和掌握。 當然， 職業認知題排名第五， 在學習過程中也不能忽略。

2. 在 2019 年省面考試題目中， 每套題目中均出現了一道規劃事件重難點類題目， 這類題目需重點注意。

3. 人際能力主要測查工作中的人際關系， 包括上下級、 同事之間及與群眾的關系， 處理好這些關系方能提升做事的效率。 而從近三年工作關系處理題目中可看

出， 工作關系題目會同時結合突發事件一起進行考察， 因此務必加以重視。總體來說， 從對近五年省考面試試題的梳理中發現， 無論是對題型還是題量都沒

有太大變化。 但是我們不能掉以輕心的是： 題目越來越要求微觀和細節， 考查形式也越來越靈活， 對學生的能力要求也越來越高。 所以， 在備考中， 千萬不能被題目和思路所套路， 要訓練和提高的始終是自己的思考和表達能力。

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