2021年國家公務員考試科技部面試難點

國考科技部面試比較有特色，采用高壓面談的形式，深度測查考生綜合素質，要求高，難度大，需要充分準備，核心考查學生的科技知識儲備和綜合分析能力，同時考查考生的思維能力、溝通能力和團隊協作能力，對考生具有綜合要求，華圖教育在此對科技部面試考情進行分析。

一、司局級面談，心理素質和崗位認知要求高

【面試題目1】請談談你對于所報考部門和崗位的認識?并結合自身談談你報考這個崗位的優劣勢。

【面試題目2】請用一個動物來形容自己。

【考生問題】

1、對司局級面談不重視，毫無準備;

2、領會不到領導考查意圖，答非所問;

3、挖掘不出個人與崗位的匹配點，人崗匹配不足;

4、對報考部門及未來工作不了解，憑直覺答題，謬之千里。

【解決辦法】

1、講解司局級談話的理論真相，重點了解談什么，怎么談;

2、根據考生個人實際情況，一對一設計出題角度，模擬訓練所提問題;

3、補充采用司局級面談部門的專項資料，熟悉招考部門情況、工作職責，分析工作勝任力。

二、注重科技熱點 考查科技知識

【面試題目】不少高校在評定教師職稱時，非常重視人才的“帽子”。例如，注重人才的學歷、畢業院校或者將人才榮譽性稱號作為職稱評定的限制性條件。對此，你怎么看?

【考生問題】

1、對科技熱點知識及科技領域大政方針政策，缺乏必要的了解;

2、對于部分涉及科技領域的知識，理解較為片面。

【解決辦法】

1、在課程中專門設置科技熱點專項訓練，幫助學員解決知識盲點;

2、引導學生全面準確看待科技熱點及相應科技政策，有效提升辯證思維能力。

三、個性評價活動 綜合素質要求高

【面試題目】模擬商業競拍，每組有啟動資金20萬，每競拍失敗扣10萬資金低于10萬不能競拍，資金低于0破產，需要與他人融資或是讓別人收購，才能復活，有兩個選項，選擇人少的組贏錢，其他組扣錢。

【考生問題】

1、不了解個性評價活動的內容、形式等;

2、不理解個性評價活動的考查目的，沉溺于評價活動中忘乎所以。

【解決辦法】

針對個性評價活動的考查目的，設置個性評價活動實踐專項課程，既有實踐操作，又有理論剖析與總結。

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