公務員一調二調三調是什么意思

職級晉升程序： 公務員的職務和職級要求 第二十條公務員晉升，按照下列程序辦理：

(一)黨委(黨組)、組織(人事)部門研究提出工作方案。

(二)對符合晉升條件的人員進行民主推薦或者民主評議，進行預選。

(三)調查、了解和確定晉升人選。中央機關公務員升為一級、二級督察時，應當進行檢查;晉升時，可以通過民主推薦、民主考核和定期考核、年度考核和一貫表現等方式確定候選人。省級以下機關公務員晉升的檢查認識方法，由省級公務員主管部門結合實際研究確定。

(四)對晉升候選人進行宣傳，宣傳時間不少于5個工作日。

(五)審查批準。促進和排名在中央機關公務員由黨領導小組審批(黨委)中央機關及其組織(人事)部門，和使用第一級和第二級的等級和等級檢查員應當每年報告中央機關公務員主管部門備案。授權審批下面的機關公務員晉升的省級主管部門應當提出省級公務員和報黨委省、自治區、直轄市人民政府審批。 各級員額比例不確定的職級晉升程序，可以適當簡化。

根據《公務員職務與職級平行規定》，四轉崗晉升三轉崗需要2年時間。 公務員的職務級要求 第十八條公務員晉升軍銜的基本條件如下：

(一)升為一級督察時，擔任司、局副督察或者二級督察四年以上;

(二)晉升為二級檢查員時，應擔任一級調查員四年以上;

(三)提升為一級研究員時，縣級主任或者二級研究員任職三年以上;

(四)晉升為二級研究員，第三級研究員任職二年以上;

(五)晉升為三級研究員，擔任副縣級或者四級研究員職務二年以上;

(六)晉升四級科研人員，一級科長任職二年以上;

(七)晉升為鄉級科長或者中級科長二年以上;

(八)晉升為二級科長時，第三級科長任職二年以上;

(九)晉升為三級科員的，擔任鄉級副科員或者四級科員二年以上;

(十)晉升為四級科員的，一級科員任職二年以上;

(十一)提升為一級科員時，應當擔任二級科員二年以上。 公務員職級的提升應根據工作需要、德才表現、責任程度、實際表現和年資等因素進行。沒有必要在達到最低服務年數時才加以提升，也不應僅僅根據服務年數來確定年資，以反映正確的員額配置方向。

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