公務(wù)員的級別工資是怎么算的？

職務(wù)工資

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

級別工資

公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開始時間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表是2006年7月開始實(shí)施的最新公務(wù)員、事業(yè)單位人員套改工資表、標(biāo)準(zhǔn)對照表等資料軟件大集合。

點(diǎn)擊查看>>> 公務(wù)員工資制度改革方案

事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實(shí)行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。附件可以查出你的基本工資。

可以讓你對照圖片提供的表格標(biāo)準(zhǔn)查找2006年7月開始實(shí)行的本次最新公務(wù)員工資改革后，多拿了多少。

點(diǎn)擊查看>>>公務(wù)員工資提供的表格標(biāo)準(zhǔn)

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