湖北人事考試網：湖北省公務員公告已發布

出了！2021湖北公務員考試公告已經發布啦，考生可點擊下方鏈接進行查看公告詳情：

2021湖北公務員考試招錄公告

一、2021年湖北公務員考試公告解讀及職位分析

二、湖北公務員考試報考指南

考察階段，如何審核檔案?

堅持“凡進必審”，根據《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)等要求，對考察對象的檔案嚴格審核。重點審核考察對象的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、個人身份、家庭主要成員及重要社會關系等信息，審核檔案內容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內容間的關聯性是否合理以及是否有影響人員錄用的情形等。

三、2021湖北公務員考試相關課程推薦

在了解了2021湖北公務員考試公告后，接下來就是進行緊張的備考了，成功的關鍵是有效的備考!

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2021湖北公務員考試招錄公告

四、湖北公務員考試模擬試題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規定：“用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。

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