湖北公務員網：2021湖北襄陽公務員考試公告詳情

終于出了！2021湖北公務員考試公告發(fā)布啦！湖北省考報名將時間、報考條件等詳細信息可以查看公告詳情，屆時小伙伴可以進入報名。

2021湖北公務員考試招錄公告

一、2021年湖北公務員考試公告解讀及職位分析

二、湖北公務員考試報考指南

對達不到規(guī)定競爭比例的職位如何處理?

網上報名繳費后達不到1:3競爭比例的，考生正常參加筆試，相關職位的考生可以參加后期全省空缺職位第二次考錄。

筆試后達不到規(guī)定競爭比例的，除經省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區(qū)、緊缺專業(yè)人才等職位外，一律取消、合并或按比例核減考錄計劃。取消、核減的空缺職位計劃在面試結束后重新通過第二次考錄補充人選。如A職位招錄1人，筆試只有考生小張1人報名，則小張可以選擇繳費參加筆試，筆試后A職位計劃核減且不組織資格復審，但小張筆試成績如果達到規(guī)定的最低合格分數(shù)線，可以重新申請參加符合資格條件的空缺職位第二次考錄。

三、2021湖北公務員考試相關課程推薦

在了解了2021湖北公務員考試公告后，接下來就是進行緊張的備考了，成功的關鍵是有效的備考!

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2021湖北公務員考試招錄公告

四、湖北公務員考試模擬試題練習

近代以來，史學界發(fā)展出幾種“專門之學”，即簡帛學、敦煌學、徽學、黑城學等，主要對象是出土或傳世的文書，包括簡帛文書、敦煌吐魯番文書、徽州文書、黑城文書，時間跨度從戰(zhàn)國秦漢直至明清。雖然這些研究的對象多是文書，中國卻并沒有自己的“古文書學”。原因當然是多方面的，其中一個重要原因，就是這些研究是隨著出土或傳世文書的不斷發(fā)現(xiàn)而逐步擴大興盛，卻又各自為界。所以，只有在文書數(shù)量足夠多、研究足夠豐富、積累足夠厚重、交流足夠頻繁的情況下，才有可能建立“中國古文書學”。

這段文字主要反映了史學界怎樣的研究狀況?

A.重考據(jù)輕分析 B.重發(fā)展輕交流

C.重理論輕實踐 D.重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新

【答案】B

【解析】

第一步，分析文段，找出與史學界研究有關的內容。文段前兩句講了史學界的發(fā)展情況

(專門之學)和局限(沒有古文書學)，第三句講了局限的原因——各自為界。最后通過“所以”和“只有……才……”引出了“前面問題的對策”，即發(fā)展和交流要雙管齊下。

第二步，根據(jù)第一句的“發(fā)展”和第三句的“各自為界”，可以看出，史學界缺乏交流。而最后一句結論里的對策進一步針對“缺乏交流”進行論述。對比選項，只有 B 項符合題意。因此，選擇 B 選項。

【拓展】

A 項的“輕分析”，C 項的“理論、實踐”和 D 項的“傳統(tǒng)、創(chuàng)新”等話題都未提及。

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