云南省2021年度考試錄用公務(wù)員公告詳情_云南省人事考試網(wǎng)官網(wǎng)

云南省考招錄已開始，2021年云南公務(wù)員考試考公告已在云南公務(wù)員局官網(wǎng)發(fā)布，考生趕快點(diǎn)擊下方鏈接進(jìn)行查看吧！

一、2021年云南公務(wù)員考試公告解讀及職位分析

2021云南公務(wù)員考試公告發(fā)布后，云嶺先鋒網(wǎng)為廣大考生整理2021年云南公務(wù)員考試公告詳細(xì)內(nèi)容及公告解讀、云南公務(wù)員考試職位表下載及職位分析等職位相關(guān)信息、云南公務(wù)員考試筆試課程推薦等具體內(nèi)容。

二、云南公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測試知識(shí)點(diǎn)及技巧

中國特色社會(huì)主義事業(yè)的依靠力量和領(lǐng)導(dǎo)核心

建設(shè)中國特色社會(huì)主義必須依靠廣大工人、農(nóng)民、知識(shí)分子。

在社會(huì)變革中出現(xiàn)的社會(huì)各階層都是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。黨的性質(zhì)的這一表述，切合我們黨的歷史發(fā)展和現(xiàn)實(shí)狀況，符合時(shí)代要求，有利于我們黨始終堅(jiān)持工人階級先鋒隊(duì)的性質(zhì)，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民萬眾一心地建設(shè)中國特色社會(huì)主義。

建設(shè)中國特色社會(huì)主義，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的根本保證。

我們要戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵是要把黨建設(shè)好。總之，“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的“立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源”，也是我們在新世紀(jì)全面推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，不斷奪取建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新勝利的根本要求。

始終保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會(huì)影響力。

2021云南公務(wù)員考試招錄公告

三、云南公務(wù)員考試報(bào)考指南

如果報(bào)考人員在報(bào)名參加云南省公務(wù)員招考時(shí)符合報(bào)考條件，但在招考過程中，被中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)或其他省區(qū)錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，應(yīng)如何處理?

報(bào)考人員在參加云南省公務(wù)員招考過程中，被中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)或其他省區(qū)各級機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告情況，并中止在云南省的參考行為，招錄單位不再將其列為面試、體檢、考察或者公示人選。

具有多種身份人員報(bào)名時(shí)如何選擇“本人身份”?

選擇符合職位要求的身份才能通過審核。

有的職位為何會(huì)有性別要求?

關(guān)于部分職位進(jìn)行性別限制的理由及依據(jù)如下：

1.法律明文規(guī)定不得安排婦女從事的工作職位，可以僅允許男性報(bào)考。比如中華人民共和國勞動(dòng)法第五十九條規(guī)定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。故煤炭、安全生產(chǎn)監(jiān)督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或職位，因從事礦山、井下、野外或具危險(xiǎn)性的工作，可以僅允許男性報(bào)考。

2.因工作對象為女性，部分職位可以僅允許女性報(bào)考。如女看守所、女子監(jiān)獄、婦聯(lián)等工作對象為女性的職位，可以僅允許女性報(bào)考。

3.根據(jù)法律規(guī)定，按男女平等就業(yè)的原則進(jìn)行職位等比招考。同一層級或類別的職位可以平均設(shè)置男女性別要求，例如，同一職位招考2人的可以允許限制招考男、女各1人，設(shè)置大職位招考的可以允許按照男、女各占50%的比例招考。

4.除上述三類情形外，部分職位根據(jù)職位自身特點(diǎn)在職位簡介或有關(guān)說明欄里進(jìn)行了職位需求描述。

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