2021-02-08 22:28:15 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
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一、2021年浙江公務(wù)員考試成績計(jì)算方法
將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制,并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績。總成績的計(jì)算公式為:
總成績=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)´40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)´60%。
省級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察,根據(jù)總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績?cè)傧嗟鹊模?u>行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高的排位在前,下同)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2確定考察對(duì)象,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。考察結(jié)束后,按1:1確定體檢對(duì)象。
省屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對(duì)象,其中招考計(jì)劃3名以上的職位,按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
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三、浙江公務(wù)員考試面試模擬題
某兩個(gè)鄉(xiāng)政府為了爭奪種土豆的田地發(fā)生爭執(zhí),你作為調(diào)解人員如何處理?
【解析】溝通協(xié)調(diào)類
【此題考核核心】溝通調(diào)節(jié)能力和語言表達(dá)能力
【答題主線】冷靜+原因+對(duì)策+表態(tài)
【參考答案】首先,我覺得首要的就是平息兩鄉(xiāng)政府的爭執(zhí)局面,邀請(qǐng)彼此的負(fù)責(zé)人坐下來心平氣和地協(xié)商、溝通,以和平的方式解決矛盾。
第二,找出矛盾的根源,到底是因?yàn)槭裁词箖舌l(xiāng)政府為田地爭執(zhí)不下:是田地的劃分問題,還是田地的使用權(quán),或是田地的歷史遺留問題等等,我想只有清楚了矛盾的源頭,才能更好地針對(duì)性地解決矛盾。第三,如果是劃分問題即所有權(quán),那么契約為憑,然后以一種公正的口吻協(xié)商,我想雙方都能夠理解接受;如果是使用權(quán)的問題,那么就
要出具相關(guān)的手續(xù)證據(jù)以及聯(lián)系鎮(zhèn)政府的負(fù)責(zé)人,根據(jù)相關(guān)的資料以商量的口氣解決這個(gè)問題;當(dāng)然,涉及歷史遺留問題的話,可以本著尊重歷史,協(xié)商解決的原則來解決,比如平均劃分田地辦法讓大家都覺得能夠接受,如果實(shí)在不行的話,可以建議再多收集一些相關(guān)資料,再來協(xié)商;又或者以村里村民的民主公投方式解決等等。
總之,根據(jù)問題的根源,具體情況具體分析,并以一種平和的語氣商討,我相信矛盾一定能夠得到妥善的解決。
【華圖專家點(diǎn)睛】這個(gè)答案對(duì)于問題的解決比較理性,在使雙方冷靜下來之后找出產(chǎn)生糾紛的具體原因,再采取不同的措施,唯有如此才能真正地解決問題。
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