什么是選調生，選調生具備哪些優勢？

選調生就是國家選派人員到基層培養，是組織部委培的國家干部。

(一)工資定級優勢

選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員;但是大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期;因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年;同時，選調生的個人檔案名義上屬于地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬于人事部門公務員局管理。

(二)提拔速度優勢

選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔;借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義不同。新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

(三)無需考試直接晉級優勢

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。

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