事業單位考試和公務員考試的區別

事業單位考試和公務員考試的區別

考試難度：

公務員考試一般是指國家公務員考試和地方公務員考試。國考一般是在每年的下半年舉行的，一年只有一次。地方性公務員考試一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者兩次的。公務員考試的科目國考和省考都是一樣的，一般都是《行政職業能力測驗》和《申論》。

事業單位一般是指各事業單位招聘工作人員的考試。事業編考試沒有公務員考試那么統一，一般是各級各單位自行組織。有國家各部委各單位的事業單位，有地方各級的事業單位�？荚嚂r間也不統一，主要是集中在每年的上半年。事業單位考試的考試科目各地不同，基本上以《公共基礎知識》為主，然后各附加各個專業的專業測試或者寫作。

兩者在考試內容上會有一部分重疊。其中《公共基礎知識》這一科目的考試內容和《行政職業能力測試》科目中的常識判斷內容基本相同。事業單位中的公基會比公務員考試中的常識部分考的要全面一點，不過從考試難度的整體上說，公務員考試的題型廣，題目難度更深，題量更大。與事業單位考試相比公務員考試更難一點。

編制差別：

公務員編制屬于行政編，是政府機關的正式人員，享有一定執法權，公務員行使權力，執行公務。無論是國家公務員還是在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。多為一些各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構等等。

事業單位編制大多是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權。通常分為三種：全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等;差額事業編制，由財政進行差額撥款，如：公立醫院、公立大學、日報社等等;自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，多為一些服務型事業單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等。

總的來說，公務員編制比事業單位編制要穩定很多。

晉升區別：

公務員的晉升是走級別的，一般是從辦事員、科員、科級、處級、廳級、部級、國級往上升。剛開始你可能是辦事員，能力不錯的話通過考核選拔，幾年后再升到科員。再往后接著當上處長、局長等等。

事業單位人員晉升走得是職稱。事業單位分為管理崗和技術崗，晉升途徑一般是分以下情況：專技崗位分為1到13級，通過職稱評聘來增加工資;工勤崗位分為1到5級，通過鑒定職業資格水平來增加工資。

公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

福利待遇區別：

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業編制的和公務員待遇是不一樣的，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

編制不同帶來工資結構不同，績效獎勵發放方式不同，機關總體收入比事業高，并且穩定增長。

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