國考與省考有什么區別

國考與省考有什么區別

1、組織機構不同

地方各省公務員考試與國家公務員考試的根本區別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計劃、考試到錄用等一系列程序的組織機構;招錄單位指用人單位，即公務員考試的需求方和錄用公務員的接收方;地域范圍指考試地點。國家公務員考試是由國家公務員局組織，各地公務員考試是由各地的組織部、人力資源社會保障部門組織。

2.招考人數更多。國考與省考相比，招考規模更大、人數更多，考生可以選擇的空間更大。

3.不限制戶籍。國家公務員考試與省考相比最大的一個優勢就是絕大部分職位不限制戶籍，只有小部分職位對戶籍有特殊要求。我們都知道很多地方的省考對戶籍都有一定的限制，尤其北京、上海、西藏等地等對戶籍要求較為嚴格，導致很多考生不滿足報考要求。而在國考報考上就不存在這個問題，只要滿足職位報考要求，就可以進行報考了。

4.應屆生的定義更為寬泛。每年都有很多學生關心應屆生的的定義問題，這里需要指出的是，在省考中很多省份都明確規定，只有當年畢業的學生才屬于應屆生。而在國考政策中，當年畢業的學生和在畢業之后的兩年擇業期內沒有找到工作的學生，都屬于應屆畢業生的范疇。

5.考試科目命題區別。首先，命題組織模式不同，國考有自己的命題組，由命題專家統一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部門考試中心題庫。其次，考試科目大體相同，但細節有所差別。公務員考試包括筆面試兩階段，筆試包括公共科目和專業科目兩部分。國考中，公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，行測為統一一套試題，而申論分為省級以上和副省及以下兩類試卷，部分職位加試專業科目，如：證監會、銀監會、保監會以及外交部。省考公共科目會有些許差別，上海等地的部分職位考試還需加試農村基礎知識和社區基礎知識等。面試中，國考和省考基本采用結構化面試，國考中央部委的職位多以無領導和結構化相結合的方式，部分省考職位也采用無領導形式，如吉林的甲級職位，云南的省直系統，浙江舟山的法檢系統等。

6.題型更為穩定。一般來說省考的行測題目會在國考基礎上進行一定的創新，加入更符合本省特色的知識內容，而國考的題型和題量與省考相比更為穩定，那么考生在對復習內容上的把握會更加準確，更有利于考生準備考試。

7.考試題量與難度區別。國考相對省考，除了難度大，在題量方面也比省考要大一點。比如省考中行測聯考試卷只有120道題目，而國考會有135-140道題目。申論方面，國考試卷分副省級和地市級兩種，對于考生的答題要求也是不一樣的，相對字數要求也會更高。而且一般國考的出題方向一直是省考的風向標，因此，這里建議考生即使參加省考，也要將國考題目做一遍，詳細了解其出題方向與內容。

8、編制和福利待遇不同

通過省考和國考被錄用的公務員，均屬于“國家公務員”，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用后也有統一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業)類別及單位層級不同，薪酬及晉升空間會有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區;在部門(行業)類別上，海關、金融、證券和財稅系統工資和福利高于其它部門;在晉升空間上，行政執法類和綜合管理類人員因其工作內容具有公共性質，人員可以流動，可以跨地區、行業交流任職，而一些垂直管理部門，如國稅、海關系統大多只能在本系統內晉升和調動。

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