省考公務(wù)員和國(guó)考公務(wù)員的區(qū)別

省考公務(wù)員和國(guó)考公務(wù)員的區(qū)別主要有三方面：1、組織機(jī)構(gòu)不同;2、考試難度、時(shí)間、題量不同;3、編制不同。

國(guó)考和省考的區(qū)別詳細(xì)介紹：

一、從組織機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)

地方各省公務(wù)員考試與國(guó)家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位，即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。

二、從考試本身來(lái)說(shuō)

省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異，就湖北省而言國(guó)考比省考難。就考試時(shí)間而言，國(guó)考時(shí)間基本是固定的，報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬，考試時(shí)間在11月下旬，面試時(shí)間在來(lái)年2-3月份。而各省省考時(shí)間則不相同，近年來(lái)參加多省公務(wù)員考試的省份越來(lái)越多，2016年參加多省公務(wù)員考試的地區(qū)已經(jīng)增至25個(gè)，為歷年之最。就考試內(nèi)容而言，兩者都包括筆試和面試，筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言，國(guó)考相對(duì)穩(wěn)定，省考則在國(guó)考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新，以體現(xiàn)本省特色，國(guó)考題目難度要相對(duì)大于省考。國(guó)考行測(cè)題量比省考多，申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多，具體情況要參照國(guó)考及各省公考考試大綱和考試真題。就報(bào)考條件來(lái)看，國(guó)考對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較占優(yōu)勢(shì)的，國(guó)考很多崗位都會(huì)限制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，而省考不一樣，應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有太大的差別。

三、從編制和福利待遇來(lái)說(shuō)

通過(guò)省考和國(guó)考被錄用的公務(wù)員，均屬于“國(guó)家公務(wù)員”，均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理，錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同，薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上，東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上，海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上，行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，人員可以流動(dòng)，可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職，而一些垂直管理部門，如國(guó)稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。總結(jié)起來(lái)就是國(guó)考崗位的晉升和調(diào)動(dòng)相對(duì)于省考崗位來(lái)說(shuō)會(huì)比較難，就各個(gè)省的來(lái)說(shuō)省內(nèi)各個(gè)單位的人員調(diào)動(dòng)是比較正常的也是比較頻繁的。

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