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      國家公務員考試

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      2021國家公務員調劑分數線_公務員考試網

      2021-01-11 17:47:13 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

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      2021年國考公務員考試筆試合格分數線已發布!關于2021國家公務員筆試合格分數線請點擊下方鏈接進行查詢。

      一、2021國家公務員考試分數線查詢

      年份 分數線 (總分數/行測分數)
      2021 省級以上(含副省級)職位(點擊查看) 市(地)、縣(區)級職位(點擊查看) 西部地區和艱苦地區及服務基層項目人員(點擊查看) 非通用語職位、特殊專業職位、銀保監會及人民警察職位(點擊查看)
      2020 省級以上(含副省級)職位110/60 市(地)、縣(區)級職位100/55 西部地區和艱苦地區及服務基層項目人員95/50 非通用語職位、特殊專業職位、銀保監會及人民警察職位95/45
      2019 省級以上(含副省級)職位105/60 市(地)、縣(區)級職位90/50 西部地區和艱苦地區及服務基層項目人員85/45 非通用語職位、特殊專業職位、銀保監會及人民警察職位85/45
      2018 省級以上(含副省級)職位105/60 市(地)、縣(區)級職位90/50 西部地區和艱苦地區及服務基層項目人員85/45 非通用語職位、特殊專業職位、銀保監會及人民警察職位85/45

      二、國家公務員考試面試相關推薦

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      三、國家公務員考試面試模擬題

        有人說能力是多方面的,但先要自我反省。你如何看?

        【解析】社會觀點類

        【此題考核核心】綜合分析能力和辯證思維能力

        【參考答案】這句話的意思是說人的能力是多方面的,我們有各種能力,如語言能力、寫作能力等等,但是這些能力是否真正的對我們工作、學習有用,我們要有正確的認識,認識的方式就是通過自省來完成。

        我認為這句話是有一定道理的,在我們的工作、生活和學習中需要多種多樣的知識技能和能力,這些能力有的是明顯的,有的是隱形的,但是關鍵是我們必須對我們的能力有一個清醒和正確的認識,既不能盲目自大,也不能妄自菲薄。只有在了解自己能力的前提下,我們才能夠更好的發揮我們的能力。如何認識自己的能力也是非常關鍵的,我們可以通過實踐來檢驗,也可以通過自省來實現。無論如何,我們必須把自己的能力和實踐相結合起來才能發揮自己的聰明才智。

        作為一名公務員,我一定會在政治素質、業務水平、溝通能力等多個方面嚴格的要求自己,既不斷的提高自己,豐富自己,使自己具有多

        方面的能力,又保持謙虛謹慎的工作作風,學會自我反省,自我提高,爭取做一名讓組織放心、領導信任、群眾滿意的公務員。

        你負責一個活動,但是參與的幾個部門有矛盾你怎么處理?

        【解析】人際關系處理類

        【此題考核核心】溝通協調能力

        【答題主線】表態+溝通解決

        【參考答案】實際工作中,相互配合的部門有矛盾時有出現,我想只要我能夠以工作為重,以大局為重,團結各部門就一定能夠把活動辦好。針對參與部門的矛盾我會采取以下措施。

        首先我會了解分析各部門之間的矛盾原因,然后采取有效地方法予以解決。

        如果平時這幾個部門來往不密切,相互之間因為不了解而產生了矛盾,我應該利用這次活動機會加強他們之間的溝通,消除誤解,增進友誼。

        如果因為幾個部門在工作的方式、方法上有所不同,互相不同意對方的意見,致使幾個部門產生矛盾。我應該積極的與幾個部門的相關人員進行溝通,強調這次活動的重要意義,以及團結一致的重要作用,希望他們能夠堅持求同存異的原則,共同完成好工作。并且在合適的時間、合適的地點、合適的時機將幾個部門負責人聚集在一起,解決以前的矛盾。

        如果因為對這次工作產生的問題,我覺得應該召開一次工作會議,統一大家的思想認識,希望大家以工作為重,求大同存小異,共同完成這次活動。

        總之,對待這個問題,一定要本著工作第一、力爭團結的原則,切實解決幾個部門之間的矛盾,保質保量地完成這次活動。

      11

        【參考答案】首先向領導說明一下情況,取得領導對我的工作的理解和支持。

        然后分別到這幾個部門與該部門的負責人進行必要而適當的溝通,了解矛盾指向的焦點問題。

        在不影響活動進程的前提下盡可能地幫助他們達成共識,如果短期內達成共識是不實際的,那么就耐心地說明我所組織的活動的意義和緊迫性,說服他們暫時放下本部門的矛盾以大局為重。

        同時,我在安排各部門工作的時候,在可能的范圍內盡量把他們負責的區域部分分散開來,避免在接觸中產生不必要的摩擦。整個活動過程中應該保持和諧的氣氛,注意氣氛的培養和維持,和諧的氣氛可能會使有矛盾的部門之間關系緩和。

        此外,在活動結束后,將此次活動中部門之間協調合作的有關信息加以歸納總結,向上級領導匯報并請示,對化解部門之間的矛盾謹慎地提出建議。

        【華圖專家點睛】這兩個參考答案的區別是,第一個能夠具體問題具體解決,但是沒有提出在活動過程中的具體解決措施,第二個沒有區分矛盾的性質,有一定的缺陷。如果結合二者的優點就會相對完整了。

      四、國家公務員考試面試資料及疑問解答

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      (編輯:宮春龍)
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