2021安徽省考考察時需要對報考者進行資格復審嗎?_安徽公務員考試網

考察時需要對報考者進行資格復審嗎?

資格審查工作貫穿錄用全過程。錄用考察是對報考者資格條件認定核實的關鍵環節，需要進行資格復審。主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否構成報考回避等方面的情況。考察對象不符合報考條件和職位資格條件要求的，不予錄用。

事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

注：以上內容為2020年公務員考試報考指南部分內容

公務員考試筆試模擬練習題

根據《中華人民共和國公務員法》，下列說法中正確的是：

A. 新錄用的公務員，試用期為六個月

B. 公務員解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務

C. 公務員在掛職鍛煉期間，人事關系轉到掛職的單位

D. 曾被開除公職的人員，可以被再次錄用為公務員

【答案】B

【解析】《公務員法》第五十九條第二款規定：“解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。”因此， 選擇 B 選項。

【拓展】

A 項：新錄用的公務員，試用期為一年而不是六個月。《公務員法》第三十二條規定：“新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。”

C 項：公務員在掛職鍛煉期間，人事關系不能轉到掛職的單位。《公務員法》第六十六條第二款規定：“公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。”

D 項：曾被開除公職的人員，不可以被再次錄用為公務員。《公務員法》第二十四條規定：

“下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。”

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