2020年貴州遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局所屬參公事業單位選調3名工作人員公告

2020年下半年遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局所屬參公事業單位選調3名工作人員公告

為進一步拓寬選人用人渠道，加強人社隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室以及《桐梓縣干部調配規則》等有關規定，結合編制缺額情況，經縣委編委會研究，同意桐梓縣人力資源和社會保障局面向全市公開選調3名政治素質好、業務能力強的工作人員。現將相關事項公告如下:

一、選調計劃及職位

桐梓縣人力資源和社會保障局所屬參公事業單位擬選調工作人員3名(詳見附件1)。

二、選調范圍

遵義市范圍內在編在崗的公務員或參公人員(已經登記備案)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正，工作能力強，實績突出;

2.大學專科及以上文化程度;

3.身體健康，年齡40周歲(1981年1月6日以后出生)及以下;

4.鄉(鎮、街道)報考人員應具有五年及以上鄉(鎮、街道)服務年限(含試用期)，錄用前在鄉鎮、村工作經歷可合并計算(定向村干部招錄的公務員除外);

5.年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

6.具有《中華人民共和國公務員法》等規定的有關條件;

7.具備正常履行職責的身體條件;

8.符合擬選調職位要求的其他資格條件;

9.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一者不得報考:

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關的審查尚未作出結論的;

2.近三年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的;

3.尚在試用期(含領導干部任職試用期)內或未滿協議(合同)最低服務年限的;

4.所在單位及縣級組織部門不同意參加公開選調的。

5.法律、法規規定的其他不可選調的情形。

四、選調方式及程序

公開選調按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、人選確定、公示、辦理調動等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2021年1月4日至6日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

2.報名方式:采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。即:本人申請，所在鄉鎮(單位)黨委(黨組)擇優推薦，所屬公務員主管部門同意報考(備案)。

3.報名地點及聯系方式:詳見附件1。

4.報名時須提供以下資料:

(1)《2020年下半年遵義市桐梓縣人力資源和社會保障局所屬參公事業單位公開選調工作人員報名表》一式2份(附件2);

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)學歷學位證明原件及復印件;

(4)近三年年度考核表復印件(檔案管理部門蓋章);

(5)選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件;

(6)考生如實填寫《報考人員健康信息登記表》(附件3)并經所在單位主要領導審核，簽字蓋章原件1份。

以上材料提交到桐梓縣人力資源和社會保障局，報考人員須對所提供各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選調資格。報名材料概不退還。

(二)資格審查

桐梓縣人力資源和社會保障局接到報考者提交的相關材料后，現場對報考者進行資格初審。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者，或故意隱瞞本人重要信息及弄虛作假的，一經查實，立即取消選調資格。

(三)考試

1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分，崗位報考人數未達到15:1的，不進行筆試，直接舉行面試。

筆試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

筆試成績不帶入下一環節。

2.面試。職位報考人數超過15:1的，根據筆試成績從高到低按5:1確定面試人選(末位成績相同的，一并進入面試環節)。職位報考人數不足15:1的全部進入面試環節。面試由中共桐梓縣委組織部按有關規定牽頭、組織，桐梓縣人力資源和社會保障局負責實施，采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質以及與崗位的匹配度，滿分為100分。

面試時間、地點另行通知，請考生保持通訊暢通。

面試成績不帶入下一環節。

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