2021年河北省面向清華大學(xué)定向招錄選調(diào)政策是什么

河北省委、省政府高度重視定向招錄選調(diào)生工作，將其作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的源頭工程、多渠道吸引優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略之舉來抓。2014年《河北省人民政府與清華大學(xué)全面戰(zhàn)略合作協(xié)議》實(shí)施以來，河北省持續(xù)開展與清華大學(xué)的干部人才交流合作，把從清華大學(xué)定向招錄選調(diào)生擺在突出位置，不斷完善招錄政策、優(yōu)化職位設(shè)置、簡(jiǎn)化招錄程序、強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)，為選調(diào)生成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，吸引了大批清華大學(xué)畢業(yè)生到河北干事創(chuàng)業(yè)，近年來定向招錄選調(diào)生數(shù)量在省區(qū)市中位居前列。清華大學(xué)選調(diào)生正在成長(zhǎng)為全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的骨干。根據(jù)《公務(wù)員法》、中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》(組通字〔2018〕17號(hào))和《河北省選調(diào)生工作辦法》(冀組發(fā)〔2018〕12號(hào))等政策法規(guī)，現(xiàn)將2021年度面向清華大學(xué)定向招錄選調(diào)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

三、選調(diào)政策

1. 面向清華大學(xué)定向招錄的選調(diào)生，錄用后具備公務(wù)員身份，安排到省直、市直、縣直機(jī)關(guān)單位，本人自愿直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，可統(tǒng)籌安排。省委組織部設(shè)置6年重點(diǎn)培養(yǎng)期，一般列入優(yōu)秀年輕干部范圍，培養(yǎng)期內(nèi)按照干部管理權(quán)限由相關(guān)組織(人事)部門重點(diǎn)管理、跟蹤培養(yǎng)，符合條件的在提拔使用、推薦參加遴選、選調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)等方面予以重點(diǎn)關(guān)注。

2. 新錄用選調(diào)生試用期1年，試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》等文件進(jìn)行任職定級(jí)，學(xué)士、碩士、博士分別任命為科員、副科級(jí)、正科級(jí)職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)。考核不合格的，由招錄單位組織(人事)部門初審，報(bào)省委組織部審核后取消錄用。工作滿一定年限后，根據(jù)干部德才條件，按規(guī)定提拔晉升相應(yīng)職務(wù)職級(jí)，其中博士試用期后工作滿4年的，一般安排副縣(處)級(jí)職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)。綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途的，在基層鍛煉2—3年后，可破格提拔擔(dān)任上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3. 強(qiáng)化選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉，省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，確保6年重點(diǎn)培養(yǎng)期內(nèi)每年參加不少于半個(gè)月的集中培訓(xùn);注重實(shí)踐歷練，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，由省市組織部門統(tǒng)一安排到村任職或基層鍛煉，時(shí)間不少于2年;根據(jù)工作需要及干部德才條件、日常表現(xiàn)等，不斷優(yōu)化培養(yǎng)路徑和培養(yǎng)措施，有計(jì)劃地安排到重要崗位上、在重點(diǎn)任務(wù)中接受鍛煉、增長(zhǎng)才干。

4. 定向選調(diào)生被錄用后，工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由相關(guān)組織(人事)部門統(tǒng)籌管理。自到河北工作之日起，發(fā)放租房補(bǔ)助每月不少于1000元、連續(xù)發(fā)放五年。同時(shí)根據(jù)各地各單位相關(guān)引才政策，在租房、購房、交通、醫(yī)療、旅游等方面享有優(yōu)惠。

附件：1. 河北省2021年度定向招錄選調(diào)生報(bào)名登記表

附件2-報(bào)名人選情況表.xls

附件3-定向招錄選調(diào)生職位表.xlsx

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