2021年浙江公務員招錄考試6000名公告_體檢與考察

2021年浙江公務員招錄考試6000名公告_體檢與考察

體檢工作由設區市市級以上公務員主管部門組織、招錄機關實施，也可以由設區市市級以下公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

考察按原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行;對報考各級公安、司法行政系統人民警察職位人員的考察按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)執行。對報考鄉鎮(街道)機關公務員的優秀村(社區)干部考察按《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，必要時可采用民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算�？疾旖Y論分為“合格”或“不宜錄用為公務員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報到手續前，相關人員放棄資格的，記入浙江省公務員考試誠信檔案庫。

體檢、考察實施前，國家或浙江省出臺新規定的，原則上按新規定執行。

省級招錄機關實行差額考察，按照人崗相適原則擇優確定擬錄用人員，不唯分取人。設區市市級以下招錄機關和省監獄管理局、省戒毒管理局下屬監獄、戒毒所實行等額考察。

考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。

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