北京公務員考試職位表_北京人力資源和社會保障局

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一、2021北京公務員考試各地區職位表下載

二、2021北京公務員考試相關推薦

三、2021北京公務員考試常見問題解答

關于面試和專業科目考試

如何確定參加面試和專業科目考試人員名單?

筆試成績公布后，市級公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例，從通過筆試最低合格分數線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人員名單。

參加面試和專業科目考試的人選須進行資格復審。經資格復審后，通過公共科目筆試最低合格分數線的人數未達到規定面試比例的職位，須調劑補充人選。

在公共科目筆試成績公布后，報考人員可登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢資格復審和調劑報名等具體事宜。

是否所有職位都要在面試階段進行專業能力測試?

不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業能力測試的職位，才進行專業能力測試。

四、北京公務員考試模擬試題練習

根據《中華人民共和國公務員法》，下列說法中正確的是：

A. 新錄用的公務員，試用期為六個月

B. 公務員解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務

C. 公務員在掛職鍛煉期間，人事關系轉到掛職的單位

D. 曾被開除公職的人員，可以被再次錄用為公務員

【答案】B

【解析】《公務員法》第五十九條第二款規定：“解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。”因此， 選擇 B 選項。

【拓展】

A 項：新錄用的公務員，試用期為一年而不是六個月。《公務員法》第三十二條規定：“新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。”

C 項：公務員在掛職鍛煉期間，人事關系不能轉到掛職的單位。《公務員法》第六十六條第二款規定：“公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。”

D 項：曾被開除公職的人員，不可以被再次錄用為公務員。《公務員法》第二十四條規定：

“下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。”

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