副省級和地市級公務員有什么區別

一、招考情況

副省級和地市級崗位的差別主要集中在中央國家行政機關省級以下直屬機構和中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位，在中央國家行政機關(本級)內有極少量設置地市級崗位。

通過2020年國家公務員考試招考簡章來看，各個部門所設置的副省級和地市級崗位分布如下：

從上面的表格可以看出，地市級崗位所占比例非常高，而每年報考的人數也是屢創新高，所以想要上岸的小伙伴們要加油了!

二、試題差異

對于即將參加考試的小伙伴來說，除了所選崗位地域性的差異外，更關心的是副省級和地市級的國考筆試試卷是不是有差異呢?答案是肯定的，我們來看看有哪些不一樣?

1、 題量差異

在行測方面，國考中副省級行測試卷為135道題，地市級行測試卷為130道題，具體差異主要體現在數量關系題目的數量上，副省級為15道數量題，地市級為10道數量題。

2、 難度差異

根據以往試卷可以看出，在申論材料的數量和難度上，副省級和地市級有明顯的差別。而且在部分題目所給定的材料中兩者并不完全相同，最終在賦值給分上也存在差異。總體而言，副省級的試題難度系數要略大于地市級試題。

3、考察能力差異

根據2020年國家公務員考試大綱可以看出，副省級主要考察考生的綜合分析能力等，而地市級主要考察考生的貫徹執行能力等。

省級以上(含副省級)機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

市(地)級及以下機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。

三、工作情況

通過以往招考簡章可以看出，副省級及以上所設置的崗位往往在中央各部位或者參照公務員法管理的單位，其工作地點大部分都在北京市內。地市級所設置崗位則主要考慮到不同地區需求，往往從市級到區級都有可能。大家可以根據自身情況和對未來的規劃進行理性選擇。

具體工作內容上，當前國家公務員考試專業更加細化，所以在今后工作上大部分是以自身專業為基礎，在考慮單位工作實際的情況下可能會進行內部調整。

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